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Talent Acquisition Manager:in (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit möglich
Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Das sind deine Aufgaben
advocado und Sabrina als unsere Head of People & Culture sucht dich für ihr Team!
 
Du hast Lust, mit advocado weiter durchzustarten? Begeisterungsfähigkeit, positives Denken und Engagement zeichnen dich aus? 
Dann schick uns jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns schon, dich kennenzulernen. 

Als unser:e Talent Acquisition Manager:in betreust Du unter anderem die folgenden Themen:
 
  • Best Candidate Experience: Dir liegt es stets am Herzen, dass alle Kandidat:innen die beste Kandidatenerfahrung im Hiring Process bei advocado erhalten.
  • End to End Recruiting: Du betreust den gesamten Hiring Process von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung der Kandidat:innen in den Bereichen Tech, Product, BI & Finance, Sales, Service u. w.
  • Job Posting: Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen (bilingual) auf allen gängigen und unkonventionellen Job-Portalen und stellst dabei sicher, dass wir für jede Position das passende Portal ansprechen.
  • Active Sourcing: Du suchst nach neuen potenziellen advocados für unser großartiges Team und sprichst sie mit kreativen Direktansprachen an. Dabei nutzt du die gängigen Medien wie den LinkedIn Recruiter, Xing, u. v. m. und bist dabei immer auf der Suche nach neuen Kanälen und Active­-Sourcing-­Kampagnen. 
  • Talent Pool: Du baust den advocado Talent Pool auf und entwickelst einen Weg, im regelmäßigen Austausch mit unseren zukünftigen advocado Talenten zu bleiben. 
  • Business Partner: Du stehst deinen Hiring Manager:innen mit professionellem Rat und Tat zur Seite, du unterstützt und berätst sie mit unserer HR-Managerin in den Bereichen Personalbedarf, Einstellungsstrategie und Recruiting.
  • Employer Branding: Du entwickelst und baust unsere Employer Brand zusammen mit unserem Marketing-Team weiter aus, repräsentierst zusammen mit dem gesamten Team das Unternehmen nach außen und planst weitere Personalmarketing-Strategien.
  • Reporting: Recruiting KPIs sind für dich kein Fremdwort und du nutzt diese, um darauf basierend deine Recruiting-Prozesse und Strategien zu entwickeln und weiter auszubauen. Deine Analysen und Reports stellst du wöchentlich unserer HR-Managerin und unserer Geschäftsführung im People Weekly vor.
  • Support: Du bist jederzeit eine wertvolle Unterstützung bei allen weiteren relevanten People Themen für unsere HR-Managerin und unsere Werkstudent:innen.
Das bringst du mit
Level: ★★★☆☆ bis ★★★★★
  • Du kannst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-Bereich vorweisen, bestenfalls in einem Unternehmen mit Startup-Flair.
  • Du hast eine Passion dafür, allen Kandidat:innen die beste Recruiting-Erfahrung zu liefern und diese auch durch neue Sourcing-Wege zu finden und anzusprechen.
  • Du bist eine aufgeschlossene Person, die in der Zusammenarbeit im Team mitdenkt, Hands-On-Mentalität zeigt und auf die man sich immer verlassen kann. 
  • Strukturiertes und interkulturelles Arbeiten ist für dich genauso eine Selbstverständlichkeit wie eine transparente Kommunikation. 
  • Dank deiner technischen Affinität ist der Umgang mit digitalen Anwendungsprogrammen für dich ein Klacks. 
  • Du bist kommunikationsstark im verhandlungssicheren Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. 
Nice to have: MS 365, Personio, LinkedIn Recruiter und Projektmanagement-Tools wie Asana, Trello & Co. konntest du in deinen bisherigen Stationen anwenden und bringst dafür erste Kenntnisse mit.
Darauf kannst Du Dich freuen
  • Ein stark wachsendes Legal-Tech-Unternehmen auf dem Weg zum internationalen Marktführer und die Möglichkeit, mit uns die Zukunft des Rechtsmarktes zu gestalten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Wir bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum, sich zu entfalten.
  • Ein wertschätzendes, auf Vertrauen und Wachstum basierendes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team an 2 Standorten (an der Küste und in der Hauptstadt).
  • Ein Team, das auch neben der Arbeit gern Zeit miteinander verbringt und jedes Teamevent zur legendären Erinnerung macht #creatememories.
  • Eine bunte Auswahl an Getränken.
  • Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für dich stecken!
Hier findest du uns
advocado GmbH
Wolgaster Straße 146
17489 Greifswald

advocado GmbH
c/o WeWork
Kurfürstendamm 11
10719 Berlin

+49 3834 / 83 83 560

Deine Ansprechpartnerin: Julia Rost
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Über uns
advocado ist Deutschlands erstes Legal-Tech-Startup für das digitale Matching von Rechtsanwälten und deren Mandanten inklusive der digitalen Fallabwicklung.

Unsere Mission? Den Zugang zum Recht für jeden vereinfachen. Deswegen vereinfachen wir die Suche mit digitalen Mitteln: Über unsere Plattform finden Menschen dank unseres intelligenten Matchings schnell den passenden Rechtsanwalt und können ihre Rechtsfragen vollständig digital klären. Seit unserer Gründung 2014 haben wir bereits über 550 Partner-Anwälte und mehr als 200.000 Kunden in ganz Deutschland von uns überzeugt. Mit über 40 Mitarbeitern sind wir in Greifswald und Berlin vertreten. Wir wachsen stark und bereiten gerade die internationale Expansion vor.

Jetzt sind wir auf der Suche nach ambitionierten Talenten, die gemeinsam mit uns den Zugang zum Recht für die Menschen revolutionieren möchten.


Alle unsere Stellenangebote werden auf Grundlage von Qualifikationen, fachlichen Kenntnissen und Erfordernissen ausgeschrieben. Wir bei advocado schätzen Vielfalt und sind entschlossen, Teams zu bilden, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.