Beiträge zum Thema Arbeitsvertrag

Ein Wettbewerbsverbot wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart und soll eine Schädigung des Arbeitgebers verhindern.

Viele befristete Arbeitsverträge enthalten unwirksame Klauseln. Arbeitnehmer können in diesem Fall eine Entfristung ihres Arbeitsverhältnisses erreichen.

Ein Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Beschäftigungsverhältnis. Welche Inhaltsvorschriften der Vertrag erfüllen muss, welche Klauseln unzulässig sind und was ein Anwalt im Rahmen einer Prüfung gewährleisten kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Grundlage jeder Geschäftsführertätigkeit ist ein individueller Arbeitsvertrag. Welche Formvorschriften es für den Geschäftsführer-Arbeitsvertrag gibt, welche Klauseln unbedingt Bestandteil des Vertrages sein sollten und inwiefern diese zum Vorteil des Geschäftsführers gestaltet werden können, lesen Sie hier.

Ein Beschäftigungsverbot soll Kinder, Jugendliche und schwangere Frauen vor gesundheitsgefährdenden Arbeiten schützen. Arbeitgeber haben dieses umzusetzen.

Aus dem Internet kopierte oder fehlerhaft erstelle Arbeitsverträge können zu Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgeber und -nehmer führen. Damit verbundene Kosten können durch den Arbeitgeber allerdings einfach umgangen werden, indem er einen juristisch abgesicherten Arbeitsvertrag erstellen lässt. Welche Anforderungen an einen Arbeitsvertrag gelten, welche Klauseln notwendig sind und welche Risiken mit der Nutzung von Musterverträgen einhergehen können, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.