Quarantäne-Entschädigung: Antrag stellen & Geld vom Bund bekommen

Zusammenfassung

Wer wegen des Coronavirus in Quarantäne muss und nicht arbeiten darf, hat Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe des erlittenen Verdienstausfalls. Voraussetzung ist, dass die Anordnung offiziell durch ein Gesundheitsamt erfolgte – denn bei freiwilliger Quarantäne besteht kein Entschädigungsanspruch.

Auf einen Blick

• Wer wegen des Coronavirus in Quarantäne muss und nicht arbeiten kann, hat Anspruch auf Entschädigung.
• Dafür muss das Gesundheitsamt die Quarantäne bzw. das Tätigkeitsverbot schriftlich anordnen.
• Rechtsgrundlage ist das Infektionsschutzgesetz (IfSG).
• Die Zahlung der Entschädigung übernehmen die Bundesländer.
• Wie viel gezahlt wird, richtet sich nach dem Verdienstausfall.
• Das Geld muss innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Quarantäne beantragt werden.

1. Wann habe ich einen Anspruch auf Entschädigung wegen Quarantäne?

Mussten Sie aufgrund des Coronavirus in Quarantäne und haben einen Verdienstausfall erlitten, haben Sie gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) Anspruch auf Entschädigung. Eine Zahlung ist an 4 Voraussetzungen geknüpft:

• Sie sind Arbeitnehmer, Selbstständiger oder Freiberufler.
• Sie sind nicht am Coronavirus erkrankt.
• Das Gesundheitsamt hat Sie unter Quarantäne gestellt oder ein Tätigkeitsverbot angeordnet.
• Sie können nicht arbeiten – auch nicht im Homeoffice.

Seit Ende März 2020 haben auch Eltern und Sorgeberechtigte, die wegen der Betreuung ihrer Kinder nicht arbeiten können, einen Anspruch auf eine Quarantäne-Entschädigung.

Die Bedingungen:

• Der Grund für den Verdienstausfall ist der Wegfall anderer Betreuungsmöglichkeiten wie Schule oder Kindergarten.
• Es gibt keine andere zumutbare Betreuungsmöglichkeit.
• Das Kind ist maximal 11 Jahre alt.
• Diese Altersgrenze gilt für Kinder mit Behinderung nicht.

Was ist der Unterschied zwischen Quarantäne & Tätigkeitsverbot?

Eine Quarantäne liegt vor, wenn Sie sich für eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort – z. B. in Ihrer Wohnung – aufhalten müssen und diesen nicht verlassen dürfen.

Verhängt eine Behörde gegen Sie ein Tätigkeitsverbot, ist es Ihnen untersagt, eine bestimmte Tätigkeit für einen vorübergehenden Zeitraum auszuüben.

Wann besteht kein Anspruch auf Entschädigung?

In folgenden Fällen steht Ihnen keine Entschädigung gemäß Infektionsschutzgesetz zu:

• Arbeitsunfähigkeit: Schreibt der Hausarzt Sie krank, erhalten Sie keine Erstattung gemäß IfSG. Stattdessen haben Sie den üblichen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. auf das Krankengeld Ihrer Krankenkasse.
• Freiwillige Quarantäne: Wer freiwillig, also ohne behördliche Anordnung zuhause bleibt, kann keine Zahlung beim Bund beantragen.
• Betriebsschließungen & Veranstaltungsverbote: Mussten Sie Ihr Geschäft schließen oder sind wegen Corona Veranstaltungen abgesagt, stellt dies kein Tätigkeitsverbot dar. Ein Entschädigungsanspruch besteht daher nicht.

2. Regelungen für Arbeitnehmer

Wenn gesunde Arbeitnehmer wegen Corona vorsorglich in Quarantäne müssen und nicht arbeiten können, haben sie einen Anspruch auf Entschädigung.

Wer zahlt die Quarantäne-Entschädigung?

Die Erstattung gemäß IfSG zahlt grundsätzlich das Bundesland, das die Quarantäne oder das Tätigkeitsverbot angeordnet hat.

Arbeitnehmer erhalten die Entschädigung die ersten 6 Wochen vom Arbeitgeber. Er zahlt Mitarbeitern weiterhin ihren Lohn, falls nichts anderes im Tarifvertrag festgelegt ist.

Ab der 7. Woche erhalten Arbeitnehmer die Entschädigung in Form von Krankengeld direkt von der Behörde.

Der Arbeitgeber muss die Entschädigung vorauszahlen. Per Antrag kann er sich die Lohnkosten vom Bund erstatten lassen. Bei finanziellen Engpässen kann der Arbeitgeber beim Bund einen Vorschuss als Unterstützung beantragen.

Die Sozialversicherungsbeiträge übernimmt das jeweilige Bundesland.

Wie viel Geld erhalte ich?

Die Höhe der Erstattung laut IfSG berechnet sich bei Arbeitnehmern anhand des Verdienstausfalls bzw. des Krankengeldes:

• Bis zu 6 Wochen Tätigkeitsverbot bzw. Quarantäne: Zahlung in der Höhe des Verdienstausfalls (Netto-Regelentgelt zzgl. der Sozialversicherungsbeiträge)
• Ab der 7. Woche Tätigkeitsverbot bzw. Quarantäne: Zahlung in Höhe des Krankengeldes der gesetzlichen Krankenkasse

Wer stellt den Antrag auf eine Quarantäne-Entschädigung?

Den Antrag auf Entschädigung gemäß Infektionsschutzgesetz stellt der Arbeitgeber.

Denn der Arbeitgeber zahlt Arbeitnehmern direkt eine Entschädigung in Höhe ihres Gehalts – diese Vorauszahlung kann er sich per Antrag vom Bund zurückfordern.

Welche Unterlagen sind mit dem Antrag einzureichen?

Beantragen Arbeitgeber eine Entschädigung, müssen sie den Anspruch auf eine Zahlung vom Bund nachweisen.

Dazu sind gemeinsam mit dem Antrag folgende Unterlagen einzureichen:

• Nachweise über die Lohnfortzahlung an den Arbeitnehmer während der Quarantäne bzw. des Tätigkeitsverbots
• Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen der letzten 3 Monate vor der Anordnung der Quarantäne bzw. des Tätigkeitsverbots
• Erklärung des Arbeitnehmers über die erhaltenen Leistungen
• Bei Kinderbetreuung: Nachweis, dass Ihr Arbeitnehmer Kinder hat, deren Betreuung nicht z. B. durch die Notbetreuung der Länder oder durch Arbeit im Homeoffice gewährleistet ist

Frist beachten: Der Antrag muss innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Quarantäne bzw. der behördlichen Anordnung des Tätigkeitsverbotes bei der Behörde eingehen.

3. Regelungen für Selbstständige

Selbstständige erhalten die Entschädigung für die Quarantäne direkt vom Bund. Sie müssen sich direkt an die zuständige Behörde wenden und dort eigenständig die Zahlung beantragen.

Wie hoch ist die Entschädigung?

Freiberufler und Selbständige haben gemäß Infektionsschutzgesetz einen Entschädigungsanspruch in Höhe ihres Einkommens. Auch Sozialversicherungsbeiträge werden erstattet.

Welche Unterlagen sind notwendig?

Um den Entschädigungsanspruch nachzuweisen, müssen Selbstständige mit dem Antrag ihren letzten Steuerbescheid einreichen.

Liegt noch kein Steuerbescheid vor, ist eine entsprechende Erklärung des Steuerberatungsbüros beizufügen.

Frist beachten: Um die Zahlung zu erhalten, müssen Sie den Antrag innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Quarantäne bzw. der behördlichen Anordnung des Tätigkeitsverbotes stellen.

4. Für Eltern: Entschädigung für Kinderbetreuung

Eltern müssen aufgrund geschlossener Kitas, Krippen und Schulen ihre Kinder selbst beaufsichtigen. Wer deshalb nicht mehr arbeiten kann, hat einen Anspruch auf Entschädigung.

Arbeitnehmer erhalten die Entschädigung zusammen mit dem Gehalt vom Arbeitgeber. Anschließend beantragt dieser beim Bund die Rückzahlung.

Selbstständige müssen die Erstattung für den Verdienstausfall wegen notwendiger Kinderbetreuung selbstständig bei der zuständigen Behörde beantragen.

Der Antrag auf Entschädigung infolge notwendiger Kinderbetreuung ist nicht an eine Frist gebunden.

Wie viel Geld erhalte ich?

Berufstätige Eltern erhalten für die notwendige Kinderbetreuung 67 % ihres Verdienstausfalls als Entschädigung. Möglich sind maximal 2.016 Euro für höchstens 6 Wochen.

Endet die Schließung von Kindergarten oder Schule vor Ablauf der 6 Wochen, besteht kein Anspruch auf eine Zahlung mehr.

Sie möchten eine Quarantäne-Entschädigung erhalten? advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 500 Partner-Anwälten. Jetzt Ersteinschätzung erhalten.

5. Wo muss ich den Antrag auf Entschädigung einreichen?

Der Antrag auf eine Erstattung gemäß des Infektionsschutzgesetzes ist bei der zuständigen Behörde des Bundeslandes zu stellen.

In der folgenden Übersicht finden Sie die zuständige Behörde für Ihr Bundesland und die jeweiligen Anträge auf Erstattung nach IfSG.