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Durch die Altersteilzeit können Arbeitnehmer ab dem 55. Lebensjahr ihre **Arbeitszeit verkürzen** – ein gesetzlicher Anspruch besteht jedoch nicht. Die Altersteilzeit ist eine freiwillige Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sofern sie nicht im Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung geregelt wurde.
Da geringere Arbeitszeit und Gehalt zu **geminderten Rentenbeiträgen** führen, ist der Schritt vorab sorgfältig abzuwägen. Die Altersteilzeit ist zudem an zahlreiche Bedingungen geknüpft, die das Altersteilzeitgesetz regelt. Bei Fragen zur Altersteilzeit kann ein Anwalt Ihnen weiterhelfen. Liegt Ihnen z. B. bereits ein konkretes Vertragsangebot vor, kann ein Anwalt die **rechtlichen Rahmenbedingungen prüfen**. Bei Problemen bei der Durchführung der Teilzeitregelung kennt ein Anwalt Ihre Rechte und kann sich für diese einsetzen.
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Trotz Verbindungsproblemen wegen der dem Anbieter O2, war der Anwalt sehr geduldig und hat mehrmals erklärt wenn nötig. Top.
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Herr Rosenberg hat sich sehr schnell zurückgemeldet und konnte mir mit der Ersteinschätzung sehr gut weiterhelfen. Er ist auf Fragen eingegangen und hat mir klar und verständlich die Sachlage erklärt.
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Ich bin über Google auf Ihren Service gestoßen und bin mehr als positiv überrascht wie schnell und kompetent hier gearbeitet wird. Vielen DANK!
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Herr Samet Sen hat mich sehr gut beraten und dafür danke ich Ihn. Recht haben oder Recht bekommen sind leider zweierlei. Bin leider in keiner Rechtschutzversicherung und deshalb kann ich mein Recht nicht einfordern. Danke Ihnen Sonja Gumpert
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Die Beratung erfolgte prompt, überaus freundlich und kompetent. Vielen Dank für die Beratung, Sie haben mir sehr geholfen!
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