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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Davorka S.
Sie gaben mir eine supertolle zeitnahe ausführliche und verständliche Ersteinschätzung. Herzlichen Dank, Herr Gaufny!
Elvir M.
Sehr hilfsbereit und kompetent. Hat mich umfassend rechtlich belehrt und sehr weitergeholfen. Kann ich nur empfehlen.
Christian K.
Herr Weidemann hat sich Zeit genommen und den (kleinen aber komplexen) Sachverhalt gut geschildert und mich ausgezeichnet beraten.
Wolfgang S.
War sehr zufrieden mit der Info von Herrn Gaufny! Er hat Kenntnisse und Erfahrung in meiner Angelegenheit gezeigt! Sollte es Schwierigkeiten in der Sache geben, werde ich auf Herrn Gaufny zurückkommen! Vielen Dank!
Monika M.
Nach Schilderung meiner Situation einen guten Ratschlag erhalten, der nach Umsetzung auch ein positives Ergebnis brachte. Vielen Dank
Artur R.
Super schnelle Rückmeldung mit guten Tipps. Sollte ich je ein weiteres Problem haben, wende ich mich definitiv als erstes hierher. Vielen Dank
Hülya A.
RA Bürgler ist ein sehr kompetenter und zuverlässiger Anwalt! Ich habe ihn bei Google mit 5 Sternen bewertet und empfehle ihn bedenkenlos weiter. Seine Rechtsanwaltsassistentinnen sind ebenfalls Gold wert!
Andreas L.
Sehr kompetenter Rechtsanwalt mit einer realistischen Einschätzung meines Falles - zudem sehr freundlich! Eindeutige Empfehlung!
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.
Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.
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