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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
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Endlich jemand, der aus dem Stehgreif die richtigen Fragen und Antworten hat. Bin absolut begeistert. Ein dreifaches Hurrah
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Gundel K.
Verständliche und schnelle Auskunft. Hat mir bei meinem Anliegen sehr geholfen. Kann ich nur weiter empfehlen. Danke
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Kiruthika K.
Obwohl wir dieses Mal nicht zusammen gekommen sind, finde ich Anwältin Frau Fey sehr kompetent und hilfsbereit. Ich danke ihr ganz herzlich und wünsch ihr alles Gute.
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Sonja G.
Herr Samet Sen hat mich sehr gut beraten und dafür danke ich Ihn. Recht haben oder Recht bekommen sind leider zweierlei. Bin leider in keiner Rechtschutzversicherung und deshalb kann ich mein Recht nicht einfordern. Danke Ihnen Sonja Gumpert
4,80 von 5 Sternen
Andreas P.
Besonders positiv fand ich ihre ruhige und professionelle Art sowie die schnelle Rückmeldung auf meine Fragen. Durch ihre Unterstützung habe ich mich sicherer gefühlt und wusste genau, wie ich weiter vorgehen kann.
5,00 von 5 Sternen
Merle Astrid S.
Herzlichen Dank, lieber Herr Sen. Sie haben mich umgehend kontaktiert und mir äußerst kompetent und freundlich Ihre Ersteinschätzung gegeben. Ganz besonders hat mir auch Ihre Klarheit gefallen, es ging um das Wesentliche im Gespräch mit Ihnen. Daher habe ich ein gutes Gefühl, nochmals Kontakt mit Ihnen aufzunehmen und Sie weiterzuempfehlen.
5,00 von 5 Sternen
Katja W.
Herr Pfaffel hat mich ausgezeichnet beraten, war total freundlich und geduldig. Ich würde ihn jederzeit beauftragen!
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Iris Lehmann de M.
Herr Dannecker-Lauren war sehr freundlich und hat sich Zeit genommen für unser Gespräch. Gerne werde ich Ihn wieder kontaktieren falls nötig und gerne weiterempfehlen.
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## Häufig gestellte Fragen

### Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.

### Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.

### Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

## Unsere Top Partner-Anwälte für Arbeitnehmer
 ![Stephan Labitzke](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/581d90be-a142-453c-85ae-43545658679a/71x71/stephan-labitzke-rechtsanwalt-1-661989.jpg "Stephan Labitzke")
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## Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet **Arbeitnehmer** mit zahlreichen **Arbeitnehmerrechten** aus: **Lohnfortzahlung** im Krankheitsfall, **Mindestkündigungsfristen** oder **besonderer Kündigungsschutz** für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren **Arbeitsvertrag** auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten **Kündigung** schützen, Ihnen zu einem angemessenen **Arbeitszeugnis** oder einer **Abfindung** verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer **Überstunden** schnell und unkompliziert durchsetzen.
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