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Diese Themen erledigen unsere Partner-Anwälte für Sie
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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Gerhard F.
Herr Wübbe ist überaus freundlich und hat mir eine wirklich sehr kompetente und ausführliche Auskunft erteilt. Vielen Dank.Herr Wübbe ist überaus freundlich und hat mir eine wirklich sehr kompetente und ausführliche Auskunft erteilt. Vielen Dank.
Sabine E.
Kann den Anwalt einfach nur weiter empfehlen. Auf eine Online Anfrage mitten in der Nacht am nächsten Tag vormittags sofort ein Anruf von diesem. Konnte mit den kurzen Ausführungen meines Anliegens sehr gut umgehen. Wenn hier mal jemand so richtig, richtig am Boden ist, unbedingt nutzenKann den Anwalt einfach nur weiter empfehlen. Auf eine Online Anfrage mitten in der Nacht am nächsten Tag vormittags sofort ein Anruf von diesem. Konnte mit den kurzen Ausführungen meines Anliegens sehr gut umgehen. Wenn hier mal jemand so richtig, richtig am Boden ist, unbedingt nutzen
Sohail B.
Ich wurde von Herrn RA Weidemann ausführlich und sehr gut beraten und somit blieben keine offenen Fragen mehr übrig. Ich würde mich jederzeit gerne wieder an Herrn RA Weidemann wenden.Ich wurde von Herrn RA Weidemann ausführlich und sehr gut beraten und somit blieben keine offenen Fragen mehr übrig. Ich würde mich jederzeit gerne wieder an Herrn RA Weidemann wenden.
Nadine F.
Das Gespräch war sehr nett und hat mir meine Fragen beantwortet und meine Sorgen genommen. Ich finde es ganz toll, dass Herr Wübbe sich viel Zeit für eine ausführliche Beratung genommen hat. Ich bin sehr begeistert.Das Gespräch war sehr nett und hat mir meine Fragen beantwortet und meine Sorgen genommen. Ich finde es ganz toll, dass Herr Wübbe sich viel Zeit für eine ausführliche Beratung genommen hat. Ich bin sehr begeistert.
Carolyn D.
Sehr gute Analyse meiner geschilderten Problemlage mit guten und nützlichen Tipps / Empfehlungen für das weitere Vorgehen.Sehr gute Analyse meiner geschilderten Problemlage mit guten und nützlichen Tipps / Empfehlungen für das weitere Vorgehen.
Wolfgang G.
Schnelles und verständliches Feedback. Vertrauensvolle Beratung. Verständliche und Faire Chancen / Risikobewertung.Schnelles und verständliches Feedback. Vertrauensvolle Beratung. Verständliche und Faire Chancen / Risikobewertung.
Karla A.
Super und sehr ehrlich. Sollte es nötig werden, werde ich mich auf jeden Fall nochmals an ihn wenden. Kompliment für solche Anwälte!Super und sehr ehrlich. Sollte es nötig werden, werde ich mich auf jeden Fall nochmals an ihn wenden. Kompliment für solche Anwälte!
Jürgen S.
Sehr freundliche und kompetente telefonische Beratung. Ich bin positiv überrascht über diesen kostenlosen Service. Ich kann Herrn Neuber nur weiterempfehlen.Sehr freundliche und kompetente telefonische Beratung. Ich bin positiv überrascht über diesen kostenlosen Service. Ich kann Herrn Neuber nur weiterempfehlen.
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.
Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.
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