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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.

Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

5,00 von 5 Sternen

Lukas S.

Sehr professionelle und schnelle Antwort auf genau die Frage die ich gestellt habe und sogar noch mehr wirklich top vielen Dank.

5,00 von 5 Sternen

Santino W.

Vielen Dank Herr Dannecker-Lauren! Sehr hilfreich, freundlich und jede Frage wurde vollstens zu meiner Zufriedenheit beantwortet. Ich kann den Herrn Dannecker-Lauren mit gutem Gewissen weiterempfehlen.

5,00 von 5 Sternen

Thomas G.

Es war eine sehr gute erstbeurteilung meines Falls und ich werde wenn ich Anwaltliche Hilfe brauche auf jeden Fall wieder an den RA wenden

5,00 von 5 Sternen

Janin R.

Kompetent, kompakt und professionell. Alles auf den Punkt gebracht und meine zusätzlichen Fragen schnell und präzise beantwortet.

5,00 von 5 Sternen

Lutz N.

Ich habe auf meine Anfrage sowie auch auf eine ergänzende Nachfrage eine, präzise, klare und verständliche Antwort erhalten, mit der ich als juristischer Laie etwas anfangen kann. So wünschte ich mir auch Behörden und den Gesetzgeber selbst.

4,80 von 5 Sternen

Monika M.

Nach Schilderung meiner Situation einen guten Ratschlag erhalten, der nach Umsetzung auch ein positives Ergebnis brachte. Vielen Dank

5,00 von 5 Sternen

Silke W.

Meine Rechtsfrage wurde kompetent, verständlich und sehr freundlich innerhalb eines Tages beantwortet. Vielen Dank.

5,00 von 5 Sternen

Guido H.

Ich habe mich durch Herrn Grübnau-Rieken bestens vertreten gefühlt. Nicht nur in der Sache selbst, sondern auch menschlich gesehen, hat Herr Grübnau-Rieken mich unterstützt. Ich kann daher nur einen absolute Empfehlung aussprechen.

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Arbeitszeugnis

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Mutterschutz & Elternzeit
Teilzeitarbeit
Ausbildung & Probezeit

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Diskriminierung am Arbeitsplatz
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haben bereits ihre Rechtsanfragen über advocado gestellt.

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mit allen notwendigen Spezialisierungen sind im Netzwerk aktiv.

4,82 Ø / 5

Kunden bewerten advocado Anwälte mit 4,82 von 5 Sternen.

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?

Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.

Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?

Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.

Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?

Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

Unsere Top Partner-Anwälte für Arbeitnehmer

Levente B. Bräuer-Nagy

Rechtsanwalt

Linda Blunk

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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?

Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.

Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.

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4,83 Ø / 5

Kunden bewerten unsere Partneranwälte für Arbeitsrecht mit 4,83 von 5 Sternen.

So entsteht unsere Sternebewertung

Unsere Sternebewertung basiert auf den Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern, die über advocado erfolgreich Kontakt zu einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht aufgenommen haben.

Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.

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