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Diese Themen erledigen unsere Partner-Anwälte für Sie
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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Regine H.
Ich muss mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Die Beratung war sehr gut beschrieben, dass sie jedermann verstehen kann (keine Fachausdrücke). Schön kurz und knapp auf den Punkt gebracht. Würde Ihre Dienste immer wieder in Anspruch nehmen. Sehr zu empfehlen.
Lukas G.
Meine erste Online Erfahrung dieser Art. Top Beratung, kann ich nur empfehlen für eine kostenlose Ersteinschättzung
Florian F.
Sehr guter Anwalt. Hat sofort verstanden um was es geht und mir die richtige Beratung gegeben, weswegen ich ihn dann jetzt auch beauftragt habe. Bin sehr zufrieden.
Alfred K.
RA Frau Buschner hat meine Anfrage außergewöhnlich umfangreich und verständlich erläutert. Würde Frau Buschner mit guten Gewissen weiterempfehlen. Vielen Dank!
Peter W.
Frau Buschner hat mich bei einem Haftpflichtschaden an meinem PKW kompetent und gut vertreten. Die gegnerische Versicherung hat schlussendlich, nicht zuletzt auf Grund meiner anwaltlichen Vertretung durch Frau Buschner den Schaden vollständig reguliert.
Sefket Sefket o.
Ja das alles wahr in fünf zehn min so schnell kann man Urteilen ich zumindest nicht Frag mich noch mal wenn wir fertig sind Am meisten hoffe ich das ich selber nicht zahlen muss wie versprochen
Alexander C.
Ich war mit dem Gespräch sehr zufrieden. Die Beratung war kompetent und auch selbstlos und ehrlich, würde ich jederzeit weiterempfehlen.
Silvio Paolo F.
Sympathische, junge Stimme. Nimmt sich ausreichen Zeit zum zuhören. Lässt einen auch ausreden. Kann sich in persönliches Situation des Mandaten hinein versetzen. Hat Branchenkenntnisse (Fachkräftemangel in Logistik). Hat einen ehrlichen und kompetenten Eindruck hinterlassen. Sofern mein Arbeitgeber keine Einsicht zeigt, erhält Herr Rosenberg das Mandat. Vielen Dank.
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.
Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.
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