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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
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Ramzi Ben K.
Eine schnelle Rückmeldung und eine sehr gute und freundliche Einschätzung von Herr Scheffler. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Beratung. Ich empfehle es gern weiter.
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Samet S.
Die Frau Rechtsanwältin Buschner war beim Erstgespräch sehr freundlich und leicht nachzuvollziehen. Auf jegliche Rückfragen oder Ungewissheiten wurde kompetent eingegangen. Ich habe mich während des kompletten Gespräches verstanden gefühlt und hatte am Ende des Gespräches den Eindruck, dass ich sehr gut aufgehoben bin. Definitiv würde ich die Frau Buschner weiterempfehlen.
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Danijela I.
Bisher sind wir sehr zufrieden. Herr Scheffler ist sehr kompetent am Telefon gewesen und unser Anliegen wurde gleich verstanden.
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Ali W.
Zeitnahe Rückmeldung. Seriöse sachliche Informationsweitergabe. Fühlte mich thematisch abgeholt. Seine ruhige Art beruhigte mich und eröffnet Perspektive und vermutlich auch das Portemonaie. Kompaktes Beratungspaket mit realistischen Optionen für mich als Kunden.
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Anita B.
Schon beim ersten Telefonat gab er mir das Gefühl des Vertrauens. Kommunikation sehr freundlich und kompetent. Er nahm sich Zeit für mein Anliegen (es ging um eine Handwerkerrechnung). Hat die Möglichkeiten in kurzer Zeit auf den Punkt gebracht. Kann Herrn Sen bestens empfehlen. Super Anwalt.
5,00 von 5 Sternen
Cornelius- Eike L.
Vielen Dank für diese zeitnahe und kompetente Beratung. Dank Frau Buschner habe ich nun viel mehr Klarheit darüber, welche Optionen mir im Umgang mit meinem Arbeitgeber zur Verfügung stehen.
5,00 von 5 Sternen
Marina S.
Ich kann Herrn Gommers wärmstens weiterempfehlen. Vielen Dank für die nette und kompetente Einschätzung und Beratung.
5,00 von 5 Sternen
Marco K.
Ich empfand das Erstgespräch als sehr freundlich, kompetent und hilfreich. Herr Grübnau-Rieken konnte meine Fragen sehr schnell aufklären und auch das persönliche wirkte auf mich sehr vertrauensvoll! Danke!
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## Häufig gestellte Fragen

### Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?
 Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

### Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

### Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

## Unsere Top Partner-Anwälte für Arbeitsvertrag
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## Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?
Im Arbeitsvertrag sind **Rechte und Pflichten** von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Nicht selten enthalten Arbeitsverträge **unverständliche Klauseln**. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine **kostenlose Ersteinschätzung**. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
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