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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

 

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

 

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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5,00 von 5 Sternen
Johann Sebastian P.

Im Wesentlichen hat er meine Frage zusammendfassend wiederholt und mir kurz meine Möglichkeiten aufgezeigt. Also mehr als ich erwartet habe.

5,00 von 5 Sternen
Ursula H.

Sehr gute erste Beratung, sehr sympatischer Anwalt. Verschiedene Optionen wurden aufgezeigt und kein "Buchungsdruck" aufgebaut.

5,00 von 5 Sternen
Guido H.

Ich habe mich durch Herrn Grübnau-Rieken bestens vertreten gefühlt. Nicht nur in der Sache selbst, sondern auch menschlich gesehen, hat Herr Grübnau-Rieken mich unterstützt. Ich kann daher nur einen absolute Empfehlung aussprechen.

5,00 von 5 Sternen
Karoline D.

Sehr netter Erstkontakt! Sehr hilfsbereit und kompetent. Absolut nützliche Tipps gegeben. Absolut zu empfehlen. Vielen Dank!

5,00 von 5 Sternen
Dieter R.

Der gegebene Tip war sehr gut und hilfreich. Rücktritt hat funktioniert. Anzahlung wird zurückerstattet. Vielen Dank

5,00 von 5 Sternen
Priska S.

Die Antwort auf mein Anliegen hat mir für die nächsten Schritte und Entscheidungen gut weiterhelfen können- vielen Dank!

5,00 von 5 Sternen
Marcel E.

Herr Wübbe hat es super verständlich erklärt und mir Chancen eingeräumt, wie man diesen Kampf gewinnen könnte. Alles in allem ein super Rechtsanwalt, so stellt man sich ein perfekte Beratung vor :)

5,00 von 5 Sternen
M. N.

Konnte sehr offen und verständlich die nächsten Schritte erklären. Jede Frage wurde kompetent und ausführlich beantwortet und entspannte dadurch die Situation. Er nahm sich Zeit, um alles zu klären und wirkte nicht gewinnorientiert. Gerne wieder!

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Häufig gestellte Fragen

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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