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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
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Verständliche und schnelle Auskunft. Hat mir bei meinem Anliegen sehr geholfen. Kann ich nur weiter empfehlen. Danke
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Kiruthika K.
Obwohl wir dieses Mal nicht zusammen gekommen sind, finde ich Anwältin Frau Fey sehr kompetent und hilfsbereit. Ich danke ihr ganz herzlich und wünsch ihr alles Gute.
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Sonja G.
Herr Samet Sen hat mich sehr gut beraten und dafür danke ich Ihn. Recht haben oder Recht bekommen sind leider zweierlei. Bin leider in keiner Rechtschutzversicherung und deshalb kann ich mein Recht nicht einfordern. Danke Ihnen Sonja Gumpert
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Andreas P.
Besonders positiv fand ich ihre ruhige und professionelle Art sowie die schnelle Rückmeldung auf meine Fragen. Durch ihre Unterstützung habe ich mich sicherer gefühlt und wusste genau, wie ich weiter vorgehen kann.
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Merle Astrid S.
Herzlichen Dank, lieber Herr Sen. Sie haben mich umgehend kontaktiert und mir äußerst kompetent und freundlich Ihre Ersteinschätzung gegeben. Ganz besonders hat mir auch Ihre Klarheit gefallen, es ging um das Wesentliche im Gespräch mit Ihnen. Daher habe ich ein gutes Gefühl, nochmals Kontakt mit Ihnen aufzunehmen und Sie weiterzuempfehlen.
5,00 von 5 Sternen
Katja W.
Herr Pfaffel hat mich ausgezeichnet beraten, war total freundlich und geduldig. Ich würde ihn jederzeit beauftragen!
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Herr Dannecker-Lauren war sehr freundlich und hat sich Zeit genommen für unser Gespräch. Gerne werde ich Ihn wieder kontaktieren falls nötig und gerne weiterempfehlen.
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## Häufig gestellte Fragen

### Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?
 Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

### Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

### Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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## Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?
Im Arbeitsvertrag sind **Rechte und Pflichten** von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Nicht selten enthalten Arbeitsverträge **unverständliche Klauseln**. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine **kostenlose Ersteinschätzung**. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
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