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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

5,00 von 5 Sternen

steffen s.

Das Anliegen hatte sich bereits gelöst. Die Firma hatte bereits den Vertrag storniert, nachdem ich einen Screenshot der Anfrage beim Advocado der Firma gesendet habe, hatte ich nach ca. 30 Minuten die Stornierung bzw. Kündigung des Vertrages mit der Stornierungsbestätigung im E-Mail Postfach. Ich bedanke mich trotzdem für Ihre Unterstützung

5,00 von 5 Sternen

Angelika B.

Die Beratung von Herrn Wübbe war sehr gut, so daß ich ihm mein Vertrauern geschenkt habe und er jetzt für mich tätig ist.

5,00 von 5 Sternen

Luca S.

Super Tipp, ich werde schauen, ob ich hiermit weiter komme. Wenn nicht, dann habe ich definitiv trotzdem bereits mit einem kompetenten Berater gesprochen und greife ggf. gern auf die anwaltlichen Dienste seinerseits zurück.

5,00 von 5 Sternen

Stefanie B.

Frau Fey hat mir sehr gut und kompetent helfen können. Ich habe jetzt einen Plan was ich zu machen habe. Vielen Dank, Frau Fey.

4,80 von 5 Sternen

Björn B.

Im Rahmen der Situation völlig ausreichende und kompetente Ersteinschätzung mit dem Hinweis, dass für ein aussagekräftiges Fazit die Einzelheiten geprüft werden müssten.

5,00 von 5 Sternen

Jürgen D.

Ich habe eine zeitnahe, telefonische Antwort bekommen. Der Anwalt war sehr freundlich und hat mich ausführlich und verständlich beraten. Ich bin bestens zufrieden und werde mich, falls nötig, auch vertreten lassen.

4,60 von 5 Sternen

Katja S.

Werde jetzt erstmal weiter mit ihn kommunizieren. Bisher sehr freundlich und zuvorkommend! Vielleicht wird die Bewertung ja noch besser!

4,80 von 5 Sternen

Philipp R.

Ging sehr schnell, von der Anfrage bis zur Antwort waren es keine 12 Stunden! Die Anwältin hat mir erklärt wie ich weiter vorgehen soll, und mich auch beraten was am kostengünstigen für mich ist.

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4,82 Ø / 5

Kunden bewerten advocado Anwälte mit 4,82 von 5 Sternen.

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Kunden bewerten unsere Partneranwälte für Arbeitsrecht mit 4,83 von 5 Sternen.

So entsteht unsere Sternebewertung

Unsere Sternebewertung basiert auf den Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern, die über advocado erfolgreich Kontakt zu einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht aufgenommen haben.

Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.

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