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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

 

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

 

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

5,00 von 5 Sternen
Kirsten H.

Frau Buschner ist eine sehr kompetente Anwältin mit sehr gutem Fachwissen. Sie hat mir sehr gut geholfen, die Sachlage gut eingeschätzt und war sehr einfühlsam. Ich kann Frau Buschner nur weiterempfehlen und sollte ich nochmal anwaltliche Hilfe benötigen, werde ich mich an Frau Buschner wenden. Vielen Dank

5,00 von 5 Sternen
Petra M.

Ich bin sehr zufrieden über die schnelle und auch kompetente Rechtsauskunft durch advocado und den RA Herrn Michael Grübnau. Sollte ich weiterhin in der genannten Angelegenheit Rechtsbeistand benötigen greife ich gerne auf ihr Hilfsangebot zurück. Mit freundlichen Grüßen P. Merkel

5,00 von 5 Sternen
Rebecca K.

Frau Rechtsanwältin Buschner hat mir eine Einschätzung über einen Schadensersatzanspruch gegenüber einer Klinik gegeben. Ich wurde sehr fachlich, freundlich und verständlich beraten. Sie gab mir einen roten Leitfaden was ich zuerst auch ohne Anwalt tun kann. Das hat mir sehr weitergeholfen und ich kann Frau Buschner nur weiterempfehlen.

5,00 von 5 Sternen
Oliver S.

Sehr freundliche und vor allem sehr kompetente Dame, die mir meine Möglichkeiten aufgezeigt hat. Werde definitiv Ihren Rat befolgen und mich entsprechend verhalten, Vielen Lieben Dank dafür!

5,00 von 5 Sternen
Behnaz E.

Ich finde Frau Buschner sehr nett und Freundlich und Hilfsbereit.Sie gaben sehr effiziente Ratschläge für mein Problem.

5,00 von 5 Sternen
Julia B.

Herr Grübnau-Rieken war sehr effektiv, freundlich und kompetent. Ich kann ihn gerne empfehlen! Besten Dank für die Hilfe und das Engagement! Vielen Dank auch an advocado!

5,00 von 5 Sternen
Klaus G.

Bei unserem sehr schwierigen Anliegen hat uns Frau Fey absolut vorbildlich unterstützt und geholfen. Obwohl aus objektiven Gründen bisher noch keine Endlösung gefunden werden konnte, hat Sie uns auch jetzt schon angeboten zu gegebenem Zeitpunkt weiter zu helfen, um unsere Forderungen dann endgültig durchsetzen zu können. Schneller und besser geht es nicht! Ganz vielen Dank

5,00 von 5 Sternen
Jose G.

Ich habe zum ersten Mal dieses Portal benutzt und muss sagen, das hätte ich nicht gedacht, dass mich Frau RA Buschner so hervorragend beraten würde! Vielen Dank!

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Häufig gestellte Fragen

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.

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