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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

 

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

 

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

5,00 von 5 Sternen
Bodo J.

Frau Buschner hat mich zu meinem Rechtsproblem sehr gut und umfassend aufgeklärt. Ich werde zunächst entsprechend ihrer Empfehlungen handeln. Sollte dies nicht erfolgreich sein, werde ich ggf. weitergehende Beratung in Anspruch nehmen. Vielen Dank

5,00 von 5 Sternen
Daniel M.

Herr Wübbe war sehr nett und kompetent. Das Gespräch verlief sehr zügig und angenehm, weshalb ich Herrn Wübbe nur weiter empfehlen kann. Vielen Dank dafür.

5,00 von 5 Sternen
Sven Herberg .

Herr Schröder hat mir mit seiner Einschätzung sehr geholfen. Ich weiß nun besser Bescheid über das Für und Wider - und ab wann es sinnvoll wird ihn oder einen anderen Anwalt zu beauftragen. Vielen Dank!

5,00 von 5 Sternen
Agnes S.

Für die schnelle Antwort bin ich dankbar. Die kurze Einschätzung hat mir sehr geholfen. Ich komme gerne auf weitere Hilfe zurück, sollte sich ein Rechtsstreit mit der Firma ergeben.

5,00 von 5 Sternen
Natalia O.

Sehr nettes und aufklärendes Erstgespräch. Vielen Dank Herr Wübbe für Ihr offenes Ohr und Ihre Zeit Der Fall muss natürlich mit allen Unterlagen genauer betrachtet werden und Angebot erstellt werden. In Verkehrsrechtsfällen (die hoffentlich nicht auftreten werden) würde ich mich wieder an Sie wenden.

4,60 von 5 Sternen
Melanie B.

Hervorheben möchte ich, dass Jura keine Mathematik ist. So ist mir auch soziale Kompetenz sehr wichtig unter Beachtung des Umstandes, dass Gesetze eine Momentaufnahme sind, die nicht immer die Werte der sozialen Gemeinschaft berücksichtigen und stets auch kurzfristig einem Wandel unterliegen.

4,60 von 5 Sternen
Dénes L.

Auch wenn es nur eine kleine Frage gewesen ist, war die Antwort vom RA entscheidend. Er war freundlich & ausführlich. Danke für Ihre Antwort & die Zeit die Sie sich genommen haben.

5,00 von 5 Sternen
Edric Howard W.

Anfangs hatte ich Zweifel an dieser Webseite bzw. dem Anwalt. Aber ich bin überrascht, dass alles gut gelaufen ist. Der Anwalt rief mich echt zwei Stunden nach der Abgabe der Beschreibung meines Problems an und war sehr höflich beim Gespräch.

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Häufig gestellte Fragen

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

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