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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

4,80 von 5 Sternen

Dorothea K.

Die kompetente und geduldige Beratung im Vorgehen aufgrund meiner Straftat (Trunkenheitsfahrt) war sehr hilfreich. Ich empfehle Herrn Gaufny gerne weiter.

5,00 von 5 Sternen

Oliver C.

Super Hilfestellung für die Ersteinschätzung meines Falls, mit Hinweisen, welche Punkte ich anbringen/beachten kann.

5,00 von 5 Sternen

Ulrich K.

Herr Schröder hat sich nach meiner Anfrage prompt gemeldet und sich bei der Erstberatung Zeit für meine Fragen genommen und diese bestens beantwortet.

5,00 von 5 Sternen

Dustin M.

Sehr schnelle Rückmeldung erhalten. Frau Schnöll zeichnet sich durch Kompetenz und Freundlichkeit aus. Erste Einschätzung war mehr als zufriedenstellend. Klare Weiterempfehlung. Danke

5,00 von 5 Sternen

Gabriele E.

Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Falls ich mich für eine Rechtsvertretung per online entscheide, werde ich auf diesen Anwalt zurückkommen.

5,00 von 5 Sternen

Petar T.

Ehrlich gesagt bin positiv überrascht. Ich habe ständig Angst gehabt bezahlen zu müssen für nix. Der Herr hat die Sache so gründlich erklärt und mir den Mut gegeben weiter sorgenlos zu leben. Ich kann nur danke sagen.

5,00 von 5 Sternen

Franck N.

Kurz und verständlich, geduldig und zudem auch zu einer Recht späten Uhrzeit erreichbar. Ich entschuldige mich darüberhinaus für das verspätete Abnehmen des Telefons.

4,80 von 5 Sternen

Ron B.

Klar war es nur ein kurzes Telefonat aber die Empfehlung die ich bekommen habe, werde ich kurzfristig in die Tat umsetzen. Dann kann ich letztendlich sagen wie "wertvoll" der Tipp war...

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4,82 Ø / 5

Kunden bewerten advocado Anwälte mit 4,82 von 5 Sternen.

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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So entsteht unsere Sternebewertung

Unsere Sternebewertung basiert auf den Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern, die über advocado erfolgreich Kontakt zu einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht aufgenommen haben.

Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.

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