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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
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## Das sagen unsere Kunden über advocado
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Ruth S.
Sehr gute, ausführliche Beratung, bei Nachfragen verständliche Antwort insgesamt eine ausführliche Beratung, so daß ich nun entscheiden kann.
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Iris Lehmann de M.
Herr Dannecker-Lauren war sehr freundlich und hat sich Zeit genommen für unser Gespräch. Gerne werde ich Ihn wieder kontaktieren falls nötig und gerne weiterempfehlen.
5,00 von 5 Sternen
Tobias K.
Die Antwort ist zwar beunruhigend und ist eine Herausforderung, aber die Beratung war offen und ehrlich und super gut verständlich und top freundlich.
5,00 von 5 Sternen
Matthias P.
Ich habe von Herrn RA Grübnau-Rieken bereits im Beratungsgespräch sehr viele wertvolle Hinweise erhalten, wie ich meinen Fall zunächst angehen kann ohne den Weg über die Gerichte zu gehen. Zudem war das Gespräch äußerst angenehm. Sollten die erhaltenen Tipps nicht ausreichen, werde ich mein Recht definitiv mit Hilfe von Herrn Grübnau-Rieken durchsetzen (oder es zumindestens versuchen)
5,00 von 5 Sternen
Rebecca K.
Frau Rechtsanwältin Buschner hat mir eine Einschätzung über einen Schadensersatzanspruch gegenüber einer Klinik gegeben. Ich wurde sehr fachlich, freundlich und verständlich beraten. Sie gab mir einen roten Leitfaden was ich zuerst auch ohne Anwalt tun kann. Das hat mir sehr weitergeholfen und ich kann Frau Buschner nur weiterempfehlen.
4,80 von 5 Sternen
Andreas V.
Auf meine Anfrage und mein Anliegen wurde ich sogar von Frau Buschner zwischen den Feiertagen zurückgerufen und ausführlich Informiert. Auch wurde mir ein fairer Preis für die Unterstützung und Beratung unterbreitet da meine Rechtsschutzversicherung noch nicht gültig war, welche jeder akzeptiert hätte. Ich kann Frau Buschner mit gutem gewissen weiterempfehlen. Danke
5,00 von 5 Sternen
Franziska S.
Herr Grübnau-Rieken hat mir an diesem Freitag Abend umgehend nach meiner Anfrage in einer sehr freundlichen und kompetenten Art und Weise weitergeholfen. Vielen Dank!
5,00 von 5 Sternen
Niklas H.
Herr Sen ist ein super freundlicher und kompetenter Anwalt. Bereits nach den ersten paar Worten im ersten Beratungsgespräch war ich komplett von ihm überzeugt und kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen!
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## Häufig gestellte Fragen

### Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?
 Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

### Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

### Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

## Unsere Top Partner-Anwälte für Arbeitsvertrag
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## Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?
Im Arbeitsvertrag sind **Rechte und Pflichten** von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Nicht selten enthalten Arbeitsverträge **unverständliche Klauseln**. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine **kostenlose Ersteinschätzung**. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
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