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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

 

Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

 

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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5,00 von 5 Sternen
Ralf P.

Ausgesprochen freundlich, hat mir alle Fragen ausführlich beantwortet und konnte mich beruhigen. Ich werde gerne weiter mit ihm zusammenarbeiten.

5,00 von 5 Sternen
Andrea M.

Ein super netter und kompetenter Anwalt! Er beriet mich über meine Möglichkeiten und erklärte mir alles ganz genau :) jederzeit wieder!

5,00 von 5 Sternen
Ulrich K.

Herr Schröder hat sich nach meiner Anfrage prompt gemeldet und sich bei der Erstberatung Zeit für meine Fragen genommen und diese bestens beantwortet.

5,00 von 5 Sternen
Lutz-Ingo J.

Liebes advocado-Team, liebe Frau Schnöll, ich danke für rasche Ersteinschätzung und realistische "Erfolgsaussichten". Ich habe noch ein paar Fragen nachgeschoben und werde danach entscheiden, ob ich den Streitweg gehe oder den Schaden unter "Lehrgeld" verbuche. Ihnen weiterhin viel Erfolg

5,00 von 5 Sternen
Matthias A.

Hat sich direkt gemeldet und sich wirklich viel Zeit genommen, auch Hintergründe zu dem Thema zu erklären. Sollten wir uns für eine Rechtsstreit entscheiden werden ich Herrn Wiegand in jedem Fall hierzu anfragen.

5,00 von 5 Sternen
Petar T.

Ehrlich gesagt bin positiv überrascht. Ich habe ständig Angst gehabt bezahlen zu müssen für nix. Der Herr hat die Sache so gründlich erklärt und mir den Mut gegeben weiter sorgenlos zu leben. Ich kann nur danke sagen.

4,60 von 5 Sternen
Benjamin T.

Herr RA Gaufny hat mir eine praktische, kompetente Ersteinschätzung gegeben wo ich mich als Mandat sehr gut aufgehoben gefühlt habe.

5,00 von 5 Sternen
Dominique-Andre K.

Schnell zum Punkt gebracht, Informativ ins Gespräch gekommen und meine Fragen sofort und beantwortet. Kann ich nur weiter empfehlen!

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Häufig gestellte Fragen

Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.

Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.

Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?

Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.

Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.

advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden Information für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.

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Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.

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