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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
Beratung zum Arbeitsvertrag
- Kündigung & Kündigungsschutz
- Aufhebungsvertrag & Abfindung
- Arbeitszeugnis
Wichtige Regelungen
- Rechte & Pflichten
- Befristung & Probezeit
- Überstunden & Urlaub
Streitfälle
- Versetzung
- Wettbewerbsverbot
- Abmahnung & Kündigung
Ihr Thema ist nicht dabei?
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Qualifizierte Anwälte für Arbeitsvertrag
Der Fall ist wahrscheinlich nicht zu meinen Gunsten zu klären. Eine Option werde ich dennoch versuchen. Dahingehend konnte mir ein Rat gegeben werden.
War sehr zufrieden. Anfrage wurde umgehend bearbeitet und am Telefon alles gut erklärt. Würde diesen Schritt jeder Zeit wieder machen.
Ich habe meine Situation online detailliert geschildert und innerhalb einer Stunde einen Rückruf erhalten. Der Anwalt hat mich sowohl auf rechtlicher als auch menschlicher Ebene sehr gut beraten, so dass ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt habe.
Herr Taheri hat sich viel Zeit genommen (ca 30 Minuten) und meinen Fall von allen Seiten gründlich und kompetent beleuchtet. Bei Beauftragung wird es dann teurer.
Der Anruf erfolgte kurzfristig nach meiner Anfrage. Die Beratung war kompetent und umfangreich. Es war ein freundliches Telefonat und hat mir sehr zur Entscheidungsfindung geholfen. Vielen Dank!
Die Ersteinschätzung war qualifiziert und gründlich ohne jegliche Augenwischerei. Ich konnte sofort Vertrauen gewinnen.
Ich hatte eine sehr nettes Telefonat mit Herrn Eichler. Er zeigte viel Verständnis für meine Situation und konnte meine Befürchtungen aufgrund der rechtlichen Lage zerstreuen. Immer wieder gerne.
Frau Thulke-Rinne war sehr freundlich. Da ich von mir aus den Auftrag gestoppt habe, konnte ich beim Umfang der Aufgaben keine Bestnote vergeben. Ich habe vor dem Kontakt mit Frau Thulke-Rinne das Paket zur Begutachtung zu DHL geschickt. Wenn diese Begutachtung zurück ist, werde ich mich evtl. wieder an Frau Thulke-Rinne wenden. Herzlichen Dank für Ihr Bemühen - sehr gerne wieder!
So geht Rechtsberatung heute – einfach, sicher, ortsunabhängig
für Sie da
advocado funktioniert online, jederzeit und überall: In Ihrem persönlichen Kundenkonto haben Sie die Informationen zu Ihrem Rechtsfall jederzeit im Blick. Unser Service-Team ist täglich für Sie da, um Sie kostenlos zu unterstützen – von der Ersteinschätzung bis zum Abschluss Ihres Rechtsanliegens.
gesehenen Kosten
Noch bevor Sie Ihren Anwalt beauftragen, erhalten Sie ein Angebot zum Festpreis. Auf Wunsch rechnet Ihr Rechtsanwalt die Kosten über Ihre Rechtsschutzversicherung ab – ganz ohne Aufwand für Sie.
Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.
Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.
Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?
Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
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