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Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, der Vertrag muss aber die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Die Klauseln im Arbeitsvertrag sind nicht immer verständlich. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift akzeptieren sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages und müssen ihn erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag vorab prüfen, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für einen Arbeitsvertrag aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung. Anschließend erhalten Sie ein Festpreisangebot zur Prüfung Ihres Arbeitsvertrages.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Daniel F.
Herr Labitzke ist sehr kompetent und kann komplizierte Sachverhalte verständlich rüberbringen. Mit der Ersteinschätzung war ich sehr zufrieden und würde Herrn Labitzke jederzeit weiterempfehlen. Vielen Dank!Herr Labitzke ist sehr kompetent und kann komplizierte Sachverhalte verständlich rüberbringen. Mit der Ersteinschätzung war ich sehr zufrieden und würde Herrn Labitzke jederzeit weiterempfehlen. Vielen Dank!
Brigitte G.
Anwalt Wübbe hat in einem für ihn klaren Sachverhalt, klar und ruhig mir meine Ohnmacht verständlich gemacht. Aus diesem Gespräch kann ich jetzt für mich meine Vorgehensweise ziehen und bei Bedarf gern auf ihn zurückgreifen! Danke für die Sachlichkeit und Ruhe!!!Anwalt Wübbe hat in einem für ihn klaren Sachverhalt, klar und ruhig mir meine Ohnmacht verständlich gemacht. Aus diesem Gespräch kann ich jetzt für mich meine Vorgehensweise ziehen und bei Bedarf gern auf ihn zurückgreifen! Danke für die Sachlichkeit und Ruhe!!!
Karla A.
Super und sehr ehrlich. Sollte es nötig werden, werde ich mich auf jeden Fall nochmals an ihn wenden. Kompliment für solche Anwälte!Super und sehr ehrlich. Sollte es nötig werden, werde ich mich auf jeden Fall nochmals an ihn wenden. Kompliment für solche Anwälte!
John Kenneth M.
Ich habe mich sehr gut beraten gefühlt, er hat sich die Zeit genommen mir alles ausführlich zu erläutern. Ich würde Herrn Wübbe jederzeit weiterempfehlen.Ich habe mich sehr gut beraten gefühlt, er hat sich die Zeit genommen mir alles ausführlich zu erläutern. Ich würde Herrn Wübbe jederzeit weiterempfehlen.
Bernd W.
Herr Wübbe hat mich immer zeitnah umfassend und in einer verständlichen Sprache Informiert. Ich bin froh und erleichtert meine Angelegenheit in sehr guten Händen zu wissen. Herzlichen Dank, Herr WübbeHerr Wübbe hat mich immer zeitnah umfassend und in einer verständlichen Sprache Informiert. Ich bin froh und erleichtert meine Angelegenheit in sehr guten Händen zu wissen. Herzlichen Dank, Herr Wübbe
Gabriela B.
Sehr gute und schnelle Organisation, sehr freundliches Telefonat. Hat sich ausreichend Zeit genommen und ein umfassendes, preiswertes Angebot gemacht! Meine Angelegenheit hatte sich noch zum Guten gewendet, aber ansonsten hätte ich mich Herrn Wübbe auf jeden Fall anvertraut und werde Ihn und advocado auf jeden Fall positiv weiter empfehlen! Herzlichen Dank, daß es Sie gibt!Sehr gute und schnelle Organisation, sehr freundliches Telefonat. Hat sich ausreichend Zeit genommen und ein umfassendes, preiswertes Angebot gemacht! Meine Angelegenheit hatte sich noch zum Guten gewendet, aber ansonsten hätte ich mich Herrn Wübbe auf jeden Fall anvertraut und werde Ihn und advocado auf jeden Fall positiv weiter empfehlen! Herzlichen Dank, daß es Sie gibt!
Marco F.
Sehr freundlich, alles verständlich erklärt und hat auch Fragen zugelassen. Ich fühle mich sehr gut beraten und weiß jetzt, wie ich weiter handeln muss.Sehr freundlich, alles verständlich erklärt und hat auch Fragen zugelassen. Ich fühle mich sehr gut beraten und weiß jetzt, wie ich weiter handeln muss.
Janina B.
Wow! Ich bin gerührt! Da gibt es tatsächlich noch Menschen, die helfen. Kaum zu glauben. Eine Frage gestellt und sofortige Rückmeldung, nicht nur per E-Mail, sondern per Telefonat! Das nenne ich Service! Alles wurde verständlich erklärt und kenne meine Rechte. Ein ganz großes Lob und vielen vielen Dank für Ihre Kompetenz!Wow! Ich bin gerührt! Da gibt es tatsächlich noch Menschen, die helfen. Kaum zu glauben. Eine Frage gestellt und sofortige Rückmeldung, nicht nur per E-Mail, sondern per Telefonat! Das nenne ich Service! Alles wurde verständlich erklärt und kenne meine Rechte. Ein ganz großes Lob und vielen vielen Dank für Ihre Kompetenz!
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kontaktieren?
Ein fairer Arbeitsvertrag ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit und kann das Risiko eines Rechtsstreits minimieren. Um sicherzugehen, dass die Klauseln den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen und keine Partei benachteiligt wird, kann ein Rechtsanwalt Ihren Arbeitsvertrag vorab prüfen und unzulässige Klauseln anpassen.
Was macht ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kann z. B. sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag präzise formuliert ist und keine nachteiligen Klauseln enthält. Sollte der Vertrag Klauseln zur Ungültigkeit des Mutterschutzgesetzes, unklar formulierte Versetzungsklauseln oder nachteilige Wettbewerbsverbotsklauseln enthalten, kann die Beratung durch den Anwalt vor der Unterzeichnung vertragliche Benachteiligungen ausschließen. Sollte es nach der Unterzeichnung zu Problemen kommen, kann der Anwalt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber nachverhandeln.
Was kostet ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag?
Was ein Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsvertrag kostet, hängt vor allem vom Umfang seiner Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitsvertrag: Was muss ich wissen?
Im Arbeitsvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten – z. B. die zu leistenden Arbeitsstunden und die Höhe des Gehalts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber bei der Erstellung des Arbeitsvertrages viel Spielraum, jedoch muss der Vertrag gesetzliche Vorgaben des Arbeitsrechts erfüllen.
Nicht selten enthalten Arbeitsverträge unverständliche Klauseln. Für Arbeitnehmer gilt: Mit der Unterschrift nehmen sie sämtliche Inhalte des Arbeitsvertrages an und sind dazu verpflichtet, den Vertrag zu erfüllen. Indem Sie den Arbeitsvertrag prüfen, bevor Sie ihn unterschreiben, können Sie sich vor ungewollten Verpflichtungen schützen und neu verhandeln, falls nötig.
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