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Unter kollektivem Arbeitsrecht versteht man die Koalition zwischen **Gewerkschaften** und **Arbeitgeberverbänden** bzw. **Betriebsrat** und **Unternehmen**. Wenn Arbeitgeber und Gewerkschaft einen verbindlichen Tarifvertrag erstellen, ist diese Vereinbarung über Gehalt, Urlaub usw. bindend für das gesamte Tarifgebiet. Der Betriebsrat setzt sich wiederum für die Wahrung der Arbeitnehmerrechte (z. B. Arbeitsschutz) im Unternehmen ein.
Ein Anwalt für kollektives Arbeitsrecht kann durch kontinuierliche Beratung und die **rechtssichere Erstellung einer Betriebsvereinbarung oder eines Tarifvertrags** Konflikte verhindern. Kommt es dennoch zu einem Streik, kann der Anwalt zwischen den Parteien vermitteln, um ein optimales Ergebnis im Interesse aller Beteiligten zu erzielen.
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Sehr gut auch, dass ich nochmals eine email erhalten habe, mit dem Angebot bei weiteren Fragen nochmals Rücksprache zu halten.
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Trotz Verbindungsproblemen wegen der dem Anbieter O2, war der Anwalt sehr geduldig und hat mehrmals erklärt wenn nötig. Top.
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Danke Herr Sen für das sehr nette Gespräch und Ihrer ehrlichen Einschätzung der Lage. Sehr freundliches Gespräch.
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Herr Sen machte einen sehr kompetenten Eindruck und half mir als Rechtsbeistand bei meinem Anliegen sehr - ich werde ihn jederzeit weiter empfehlen.
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Sehr professionelles Gespräch und Einschätzung des Sachverhalts, zusätzlich auch direkt Tipps gegeben um sich außergerichtlich einigen zu können. Ich kann mich bei Herrn Sen nur bedanken für die sehr gute Beratung.
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