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Einen gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung gibt es nicht. Wurde er aber durch den entsprechenden Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag vereinbart, ist der Anspruch auf Weiterbildungsmöglichkeiten verpflichtend – und zwar für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
In fast allen Bundesländern gibt es zudem einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, der Arbeitnehmern bezahlten Urlaub für Weiterbildungen zusichert. Auch Arbeitgeber dürfen die Weiterbildung von Mitarbeitern verlangen, sofern dies vertraglich vereinbart wurde. Die Interessen des Arbeitnehmers sind allerdings zu berücksichtigen. Eine eigenständige Kostenübernahme darf vom Arbeitnehmer nicht verlangt werden.
Von gezielten Weiterbildungen profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Kommt es jedoch zu Streitigkeiten um die Kosten oder verweigert der Chef den Bildungsurlaub, kann die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt hilfreich sein. Aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten findet advocado für Sie schnell den passenden Anwalt für rechtliche Fragen zu Ihrer Weiterbildung. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Erfolgsaussichten und Handlungsoptionen.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Nadine M.
Die Beratung war wirklich sehr gut und hat mir extrem weiter geholfen und dafür gesorgt, dass ich mich wieder entspannen kann. Vielen Dank!Die Beratung war wirklich sehr gut und hat mir extrem weiter geholfen und dafür gesorgt, dass ich mich wieder entspannen kann. Vielen Dank!
Franziska D.
Das Erstgespräch war sehr freundlich und was mir sehr wichtig war auch ehrlich. Ich kann jetzt meine Situation besser einschätzen. Eine klare Weiterempfehlung.Das Erstgespräch war sehr freundlich und was mir sehr wichtig war auch ehrlich. Ich kann jetzt meine Situation besser einschätzen. Eine klare Weiterempfehlung.
Alwin F.
Kompetent beraten worden. Kann ich jederzeit weiter empfehlen. Hätte ohne euren Service mit Sicherheit viel Geld verloren. Danke und weiter viel Erfolg!Kompetent beraten worden. Kann ich jederzeit weiter empfehlen. Hätte ohne euren Service mit Sicherheit viel Geld verloren. Danke und weiter viel Erfolg!
Benedikt W.
Wir können Herrn Gaufny nur weiterempfehlen - durch seine Jahrelange Erfahrungen hat er uns in unserem Fall echt weitergeholfen, wieder neue Zuversicht gegeben und steht sogar weiterhin zu Verfügung auch wenn der Weg so aussichtslos aussah - Danke!Wir können Herrn Gaufny nur weiterempfehlen - durch seine Jahrelange Erfahrungen hat er uns in unserem Fall echt weitergeholfen, wieder neue Zuversicht gegeben und steht sogar weiterhin zu Verfügung auch wenn der Weg so aussichtslos aussah - Danke!
Ahmad El l.
Sehr nett Anwalt und sehr höflich bin zufrieden. zurzeit Mann findet nicht in Deutschland kostenlos direkt mit Anwalt Beratung. Vielen Dank Herr Roger GaufnySehr nett Anwalt und sehr höflich bin zufrieden. zurzeit Mann findet nicht in Deutschland kostenlos direkt mit Anwalt Beratung. Vielen Dank Herr Roger Gaufny
Jana B.
Vielen Dank für das sehr nette Telefonat. Frau Thum hat sich viel Zeit für mich genommen und ausführlich erklärt.Vielen Dank für das sehr nette Telefonat. Frau Thum hat sich viel Zeit für mich genommen und ausführlich erklärt.
Ali S.
Im Rahmen einer Erstberatung wurde ich von Frau Thum zum Thema Arbeitsrecht/Kündigungsrecht beraten. Frau Thun ist ausgesprochen kompetent und empathisch. Alle meine Fragen wurden von Frau Thum geduldig beantwortet.Im Rahmen einer Erstberatung wurde ich von Frau Thum zum Thema Arbeitsrecht/Kündigungsrecht beraten. Frau Thun ist ausgesprochen kompetent und empathisch. Alle meine Fragen wurden von Frau Thum geduldig beantwortet.
Wolfgang T.
Es ging um eine Mietkautionsrückforderung. Dank des Einsatzes von Herrn Güldü Erfolg auf der ganzen Linie! Vielen Dank!Es ging um eine Mietkautionsrückforderung. Dank des Einsatzes von Herrn Güldü Erfolg auf der ganzen Linie! Vielen Dank!
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