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Rechtsanwälte für Arbeitsrecht setzen sich mit Gesetzen sowie Verordnungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit auseinander. Die Regelungen zum Arbeitsrecht ergeben sich aus einer Vielzahl von Rechtsquellen – ein einheitliches “Arbeitsgesetzbuch” gibt es nicht. Unsere spezialisierten Arbeitsrechtler setzen sich für Sie ein und finden für Sie Lösungen in den Themenbereichen Arbeitsverträge, Löhne und Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaub und Feiertage, Krankheitsausfall, Mutterschutz oder Anti-Diskriminierung. Zu unterscheiden sind das Individualarbeitsrecht (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und das Kollektivarbeitsrecht (Arbeitgeberseite und Arbeitnehmer-Vertretungsorgane).

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5,00 von 5 Sternen
Irina D.

Sehr schnelle & ausführliche Beratung. Absolut empfehlenswert für eine Grundeinschätzung für mögliche nächste Schritte bei rechtlichen Fragen. Lieben Dank dafür!

5,00 von 5 Sternen
Timm S.

Hätte mir eine bessere Ersteinschätzung nicht vorstellen können. Dazu ist sie noch sehr freundlich! Unbedingt weiterzuempfehlen.

5,00 von 5 Sternen
Helmut S.

Klare Frage = eindeutige, klare Auskunft zur Rechtslage. Mehr kann man m. E. von einer Erstberatung nicht erwarten.

5,00 von 5 Sternen
Gudrun E.

Anwältin Frau Fey hat mich ehrlich beraten bzgl. der Aussichten eines Rechtsstreits, ohne daß das Gefühl aufkam, sie wollte unbedingt ein Mandat. Ich bedanke mich sehr herzlich für die faire Beratung.

5,00 von 5 Sternen
Albin E.

Ich war überrascht über die schnelle Reaktion auf meine Anfrage sowie über die freundliche Auskunft. Hat heute Seltenheitswert.

5,00 von 5 Sternen
Behnaz E.

Ich finde Frau Buschner sehr nett und Freundlich und Hilfsbereit.Sie gaben sehr effiziente Ratschläge für mein Problem.

4,60 von 5 Sternen
Georg K.

Frau Buschner hat mir schon im ersten Gespräch alles erklärt was möglich wäre und wie die Risiken in meinem Fall sind. Unbedingt zu empfehlen.

4,80 von 5 Sternen
Fabian M.

Frau Nord hat mir wertvolle Informationen zum Statusfeststellungsverfahren gegeben. Gutes Gespräch und empfehlenswert!

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