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## Diese Themen erledigen unsere Partner-Anwälte für Sie
Das Mutterschutzgesetz sichert die Rechte von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen. Das Gesetz gilt **unabhängig vom Arbeitsvertrag**: Voll- und Teilzeit-Beschäftigte sind ebenso geschützt wie Schülerinnen, Studentinnen, Auszubildende und Absolventinnen eines sozialen Jahres.
Ab Beginn der Schwangerschaft regelt der Mutterschutz unter anderem die Arbeitszeiten, sorgt für eine finanzielle Absicherung der schwangeren Frauen und schützt sie vor Gesundheitsgefahren und einer Kündigung. Für den **besonderen Kündigungsschutz** muss die Schwangere ihren Arbeitgeber jedoch rechtzeitig über ihre Schwangerschaft informieren.
Ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer: Ein Anwalt mit Schwerpunkt Mutterschutz kann Ihnen bei rechtlichen Fragen weiterhelfen und Sie zu geltenden Vorschriften und Rechten beraten. advocado findet für Sie den passenden Anwalt aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden  für eine **kostenlose Ersteinschätzung** zu Ihrem Anliegen.
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Trotz Verbindungsproblemen wegen der dem Anbieter O2, war der Anwalt sehr geduldig und hat mehrmals erklärt wenn nötig. Top.
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Herr Samet Sen hat mich sehr gut beraten und dafür danke ich Ihn. Recht haben oder Recht bekommen sind leider zweierlei. Bin leider in keiner Rechtschutzversicherung und deshalb kann ich mein Recht nicht einfordern. Danke Ihnen Sonja Gumpert
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Die Beratung erfolgte prompt, überaus freundlich und kompetent. Vielen Dank für die Beratung, Sie haben mir sehr geholfen!
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