[Ratgeber](https://www.advocado.de/ratgeber.html "Ratgeber") [Arbeitsrecht](https://www.advocado.de/ratgeber/arbeitsrecht.html "Arbeitsrecht")Kündigung
# Beiträge zum Thema Kündigung
Sie möchten sich zum Thema Kündigung informieren? Hier finden Sie alle unsere Ratgeber-Beiträge dazu im Überblick:
Außerordentliche Kündigung - Wissenswertes für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Außerordentliche Kündigung erhalten? Dann zählt jetzt jeder Tag. Der Ratgeber erklärt, wann eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber überhaupt wirksam ist, welche Fristen unbedingt gelten und wie Sie sich rechtzeitig dagegen wehren.
Lesezeit 17 min
Fristlose Kündigung: Das müssen Arbeitnehmer & Arbeitgeber beachten
Mit einer fristlosen Kündigung durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ist das Arbeitsverhältnis sofort beendet. Damit die außerordentliche Kündigung wirksam ist, müssen bestimmte Voraussetzungen vorliegen: Möchten Arbeitgeber oder Arbeitnehmer fristlos kündigen, brauchen sie einen Kündigungsgrund und müssen eine Ausschlussfrist einhalten.
Lesezeit 23 min
Änderungskündigung: So reagieren Sie richtig
Wenn Sie wissen möchten, was bei einer Änderungskündigung zu beachten ist, informieren wir Sie in diesem Artikel.
Lesezeit 15 min
Transfergesellschaft: Vorteile & Nachteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
Vom Wechsel in eine Transfergesellschaft können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren, denen eine Kündigung droht.
Lesezeit 15 min
Kündigung während Kurzarbeit
Kündigung während Kurzarbeit: Unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung möglich ist und wie Sie als Arbeitnehmer dagegen vorgehen können.
Lesezeit 11 min
Kündigung bei Insolvenzverfahren – was jetzt?
Wer eine Kündigung im Insolvenzverfahren erhält, sollte diese genau prüfen: Eine Insolvenz allein ist nämlich noch kein Kündigungsgrund.
Lesezeit 11 min
Arbeitnehmer kündigen: Was müssen Arbeitgeber beachten?
Wer Arbeitnehmer kündigen möchte, muss viele rechtliche Vorgaben beachten. Lesen Sie hier, wie Sie Mitarbeiter rechtssicher entlassen.
Lesezeit 12 min
Arbeitszeitbetrug: Wann ist eine Abmahnung oder Kündigung rechtens?
Arbeitszeitbetrug liegt vor, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorsätzlich oder zumindest grob fahrlässig über die erbrachte Arbeitszeit täuscht.
Lesezeit 14 min
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemäß BGB mindestens 4 Wochen bzw. 28 Werktage.
Lesezeit 11 min
Kündigung widersprechen: Ihre Erfolgsaussichten als Arbeitnehmer
Haben Arbeitnehmer eine ungerechtfertigte oder fehlerhafte Kündigung erhalten, ist diese unwirksam. Sie können der Kündigung widersprechen.
Lesezeit 17 min
Kündigung von Schwerbehinderten: Wichtiges zu Schutz & Fristen
Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben Sonderkündigungsschutz. Für eine zulässige Kündigung gelten hohe rechtliche Anforderungen.
Lesezeit 16 min
Verdachtskündigung: Voraussetzungen, Folgen & Optionen für Arbeitnehmer
Bei Verdacht einer Pflichtverletzung ist eine Verdachtskündigung möglich. Durchsetzbar ist eine solche Entlassung nur unter strengen Voraussetzungen.
Lesezeit 15 min
Die ordentliche Kündigung: Wissenswertes für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Mit ordentlichen Kündigungen beenden Arbeitnehmer oder Arbeitgeber unbefristete Arbeitsverhältnisse. Dabei ist die Kündigungsfrist unbedingt einzuhalten.
Lesezeit 23 min
Kündigung wegen Krankheit: Das können Sie jetzt tun
Sie haben eine krankheitsbedingte Kündigung erhalten? Wir erklären, ob sich eine Klage lohnt und wann Ihnen eine Abfindung zusteht.
Lesezeit 19 min
Betriebsbedingte Kündigung – so erhalten Sie Ihre Abfindung
Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Wir erklären, wann diese unwirksam ist und wie Sie eine Abfindung herausschlagen.
Lesezeit 23 min
Kündigung: Geschäftsführer in 4 Schritten entlassen
Bei schwerwiegendem Fehlverhalten können Sie mit einer Kündigung Geschäftsführer loswerden. Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können!
Lesezeit 12 min
Mitarbeiter loswerden: Wann & wie Sie Mitarbeitern kündigen können
In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., wann Sie einen Mitarbeiter loswerden können, welche juristischen Optionen sich hier bieten und was Sie im Falle einer Kündigungsschutzklage tun können.
Lesezeit 11 min
Kündigungsarten und Gründe im Arbeitsrecht
Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis entweder ordentlich mit Frist oder außerordentlich aus wichtigem Grund; ob sie wirksam ist, hängt vor allem von Form, Fristen, Kündigungsgrund und möglichen Sonderregeln ab.
Lesezeit 10 min
Kündigung während der Elternzeit – was erlaubt ist & was nicht
Während der Elternzeit darf Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht ohne Weiteres kündigen. Es gibt jedoch Ausnahmen.
Lesezeit 13 min
Minusstunden bei Kündigung
Minusstunden, Unterstunden, Sollstunden: viele Namen für eine Sache. Droht Ihr Arbeitgeber mit Lohn- oder Urlaubsverrechnung, wenn Sie kurz vor Ende Ihres Arbeitsverhältnisses noch Stunden offen haben? Das ist oft nicht zulässig. Was Sie über Minusstunden bei Kündigung wissen sollten, erfahren Sie hier.
Lesezeit 9 min
Verhaltensbedingte Kündigung – die wichtigsten Infos für Arbeitnehmer
Verhaltensbedingte Kündigungen müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Tun sie das nicht, können sich betroffene Arbeitnehmer wehren.
Lesezeit 12 min
Gesetzliche Kündigungsfrist in der Probezeit
Die Probezeit dient zum gegenseitigen Kennenlernen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis unkompliziert beendet werden. Wann kann mir ein Anwalt mit einer Rechtsberatung helfen? Gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist? Probezeit und Kündigung unter die Lupe genommen.
Lesezeit 9 min
Personenbedingte Kündigung: alles Wichtige für Arbeitnehmer
Wann eine personenbedingte Kündigung gerechtfertigt ist, welche Gründe sie hat und wie Sie dagegen vorgehen können.
Lesezeit 13 min
Fristlose Kündigung in der Probezeit
Sie haben während der Probezeit eine fristlose Kündigung erhalten? Sie möchten wissen ob Sie dagegen vorgehen können und was überhaupt erlaubt ist? Hier erhalten Sie die ersten wichtigen Informationen.
Lesezeit 10 min
Kündigung während Krankheit – wann ist sie zulässig?
Eine Kündigung während Krankheit ist nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen möglich. Wir informieren Sie über Ihre Rechte & Optionen.
Lesezeit 16 min
[Jetzt Ersteinschätzung erhalten](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/)Kostenlos & unverbindlich
Fall in wenigen Worten schildern
Kostenlosen Rückruf vom Anwalt erhalten
[ Hilfe erhalten ](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/)
