Beiträge zum Thema Kündigung im Arbeitsrecht

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Kündigung von Schwerbehinderten: Wichtiges zu Schutz & Fristen

Kündigung von Schwerbehinderten: Wichtiges zu Schutz & Fristen

Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben Sonderkündigungsschutz. Für eine zulässige Kündigung gelten hohe rechtliche Anforderungen. ...
Verdachtskündigung: Voraussetzungen, Folgen & Optionen für Arbeitnehmer

Verdachtskündigung: Voraussetzungen, Folgen & Optionen für Arbeitnehmer

Bei Verdacht einer Pflichtverletzung ist eine Verdachtskündigung möglich. Durchsetzbar ist eine solche Entlassung nur unter strengen ...
Die ordentliche Kündigung: Wissenswertes für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Die ordentliche Kündigung: Wissenswertes für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Mit ordentlichen Kündigungen beenden Arbeitnehmer oder Arbeitgeber unbefristete Arbeitsverhältnisse. Dabei ist die Kündigungsfrist ...

 

Kündigung wegen Krankheit: Das können Sie jetzt tun

Kündigung wegen Krankheit: Das können Sie jetzt tun

Sie haben eine krankheitsbedingte Kündigung erhalten? Wir erklären, ob sich eine Klage lohnt und wann Ihnen eine Abfindung zusteht. ...
Betriebsbedingte Kündigung – so erhalten Sie Ihre Abfindung

Betriebsbedingte Kündigung – so erhalten Sie Ihre Abfindung

Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Wir erklären, wann diese unwirksam ist und wie Sie eine Abfindung herausschlagen. ...
Kündigung: Geschäftsführer in 4 Schritten entlassen

Kündigung: Geschäftsführer in 4 Schritten entlassen

Bei schwerwiegendem Fehlverhalten können Sie nur mit einer Kündigung Geschäftsführer loswerden. Wir zeigen Ihnen, was zu tun ist! ...

 

Mitarbeiter loswerden: Wann & wie Sie Mitarbeitern kündigen können

Mitarbeiter loswerden: Wann & wie Sie Mitarbeitern kündigen können

Wenn ein Arbeitnehmer dem Unternehmen durch Arbeitsverweigerung, Diebstahl oder Illoyalität Schaden zufügt, ist es nachvollziehbar, dass ...
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergeben sich meist aus dem Arbeitsvertrag. Andernfalls gelten die gesetzlichen ...
Kündigungsarten und Gründe im Arbeitsrecht

Kündigungsarten und Gründe im Arbeitsrecht

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber hat viele negativen Auswirkungen. 2015 haben Arbeitsgerichte laut Statistischem Bundesamt übrigens ...

 

Kündigung während der Elternzeit? Eltern sind geschützt!

Kündigung während der Elternzeit? Eltern sind geschützt!

Entscheidet man sich dazu, neues Leben in die Welt zu setzen, spielen die finanzielle und berufliche Absicherung eine entscheidende Rolle. ...
Minusstunden bei Kündigung

Minusstunden bei Kündigung

Minusstunden, Unterstunden, Sollstunden: viele Namen für eine Sache. Droht Ihr Arbeitgeber mit Lohn- oder Urlaubsverrechnung, wenn Sie kurz ...
Verhaltensbedingte Kündigung: Zulässige Gründe, Voraussetzungen & Fristen

Verhaltensbedingte Kündigung: Zulässige Gründe, Voraussetzungen & Fristen

Eine verhaltensbedingte Kündigung müssen Betroffene nicht einfach hinnehmen. Wir sagen, wann und wie sich diese anfechten lässt. ...

 

Fristlose Kündigung: Was Arbeitnehmer bei der außerordentlichen Kündigung beachten müssen

Fristlose Kündigung: Was Arbeitnehmer bei der außerordentlichen Kündigung beachten müssen

Arbeitnehmer können in Ausnahmefällen fristlos kündigen. Dafür gelten bestimmte Voraussetzungen. Bei unberechtigten Kündigungen können ...
Gesetzliche Kündigungsfrist in der Probezeit

Gesetzliche Kündigungsfrist in der Probezeit

Die Probezeit dient zum gegenseitigen Kennenlernen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis ...
Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen & Handlungsoptionen

Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen & Handlungsoptionen

Sind personenbedingte Kündigungen ungerechtfertigt, können Arbeitnehmer dagegen vorgehen. So können Sie Abfindung oder die ...

 

Fristlose Kündigung in der Probezeit

Fristlose Kündigung in der Probezeit

Sie haben während der Probezeit eine fristlose Kündigung erhalten? Sie möchten wissen ob Sie dagegen vorgehen können und was überhaupt ...
Kündigung während Krankschreibung – wann ist sie zulässig?

Kündigung während Krankschreibung – wann ist sie zulässig?

Eine Kündigung während Krankschreibung ist nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen möglich. Wir informieren Sie über Ihre Rechte & ...