Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Abfindungsrechner 2022: Einfach Höhe der Abfindung berechnen

Mit unseren Abfindungsrechnern prüfen Sie online, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Abfindung zusteht und welche Steuern anfallen.

Abfindung im öffentlichen Dienst: Voraussetzungen, Höhe & Durchsetzung

Eine Abfindung im öffentlichen Dienst ist nicht selbstverständlich. Mit Widerspruch, Klage und Verhandlungsgeschick können Sie die Zahlung durchsetzen.

Abmahnung schreiben: 5 Anforderungen & die häufigsten Fehler

Alles zum Thema Abfindung

Alle Artikel zum Thema Abmahnung

In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., wer eine Abmahnung schreiben darf, welche Anforderungen eine Abmahnung erfüllen muss und wie Arbeitgeber dafür sorgen können, dass sie auch wirksam ist.

Abmahnung im Arbeitsrecht: So reagieren Sie richtig

Sie haben eine Abmahnung erhalten und zweifeln, ob diese rechtens ist? Erfahren Sie alles Notwendige, um die Gesetzmäßigkeit abschätzen zu können.

Bei Abmahnung Widerspruch einlegen: Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Arbeitnehmer haben das Recht, gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung Widerspruch einzulegen. Was dabei zu beachten ist, lesen Sie hier.

Anwaltskosten Arbeitsrecht: Kosten richtig berechnen & reduzieren

Alles zum Thema Abmahnung

Alle Artikel zum Thema Anwaltskosten

Bei Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht können Anwaltskosten anfallen. Diese bestimmen sich nach Art, Umfang und Schwierigkeit der anwaltlichen Tätigkeit.

Lesezeit 6 min

Alles zum Thema Anwaltskosten

Alle Artikel zum Thema Arbeitsvertrag

Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Ein Wettbewerbsverbot wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart und soll eine Schädigung des Arbeitgebers verhindern.

Entfristung eines Arbeitsvertrags? So geht’s

Viele befristete Arbeitsverträge enthalten unwirksame Klauseln. Arbeitnehmer können in diesem Fall eine Entfristung ihres Arbeitsverhältnisses erreichen.

Arbeitsvertrag prüfen lassen & unzulässige oder nachteilige Klauseln ausschließen

Ein Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Beschäftigungsverhältnis. Welche Inhaltsvorschriften der Vertrag erfüllen muss, welche Klauseln unzulässig sind und was ein Anwalt im Rahmen einer Prüfung gewährleisten kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Arbeitszeugnis einklagen: gute Beurteilung dank Arbeitszeugnis-Klage

Alles zum Thema Arbeitsvertrag

Alle Artikel zum Thema Arbeitszeugnis

Erhalten Sie keine oder eine fehlerhafte Beurteilung, könen Sie Ihr Arbeitszeugnis einklagen. Sie haben einen gesetzlichen Anspruch darauf.

Arbeitszeugnis erstellen lassen

Fehler und Mängel im Arbeitszeugnis können langwierige Prozesse nach sich ziehen und viel Geld kosten. Dazu schaden Sie mit vorgefertigten Arbeitszeugnissen Ihrem Mitarbeiter in seiner weiteren beruflichen Laufbahn. Warum Sie die Erstellung des so wichtigen Arbeitszeugnisses einem Rechtsanwalt überlassen sollten.

Arbeitszeugnis prüfen lassen – Formulierungen, Aufbau, Fallstricke

Deutschland ist eines der wenigen Länder, in dem es im Arbeitsrecht einen gesetzlichen Anspruch auf ein wohlwollendes, klarformuliertes Arbeitszeugnis gibt (§ 109 GewO). Deshalb können Sie bei Erhalt Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen, um sicherzustellen, dass keine versteckten und für Sie unvorteilhaften Formulierungen und Aussagen enthalten sind. Worauf sollten Sie achten, wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen? Welcher Code verbirgt sich hinter den Formulierungen und Aussagen im Arbeitszeugnis, was bedeutet er wirklich und wie wird er entschlüsselt, wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen?

Aufhebungsvertrag anfechten: So geht’s

Alles zum Thema Arbeitszeugnis

Alle Artikel zum Thema Aufhebungsvertrag

In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., aus welchen Gründen Sie einen Aufhebungsvertrag anfechten können, wie Sie eine Anfechtungserklärung schreiben und was dabei zu beachten ist.

Aufhebungsvertrag schreiben: 7 wichtige Klauseln & Vorschriften

Was genau ein Aufhebungsvertrag ist, welcher Inhalt wichtig ist und wie Sie einen Aufhebungsvertrag schreiben, lesen Sie in diesem Beitrag.

Nach Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld beziehen? Das ist zu beachten!

Nach Aufhebungsverträgen sperrt das Arbeitsamt Arbeitnehmern das Arbeitslosengeld mitunter für 12 Wochen. Die Sperrfrist kann aber verkürzt werden.

Der Gesetzgeber sieht ein Pausieren von der Arbeit für frisch gebackene Eltern vor – die Elternzeit. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Was geschieht mit meinem Arbeitsplatz? Und kann ich ohne Weiteres die Elternzeit verlängern?

Alles zum Thema Aufhebungsvertrag

Alle Artikel zum Thema Elternzeit

Elternzeit verlängern

Lesezeit 4 min

Abfindung nach Elternzeit erhalten

In diesem Artikel erfahren Sie unter anderem, wann Sie eine Abfindung nach der Elternzeit erhalten können, wie hoch die Abfindung sein kann und welche Abgaben Sie aus der Abfindung zu zahlen haben.

Abfindung bei Insolvenz – habe ich einen Anspruch?

Alles zum Thema Elternzeit

Alle Artikel zum Thema Insolvenz

Sie können eine Abfindung bei Insolvenz fordern, wenn Sie nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens betriebsbedingt gekündigt werden.

Mein Arbeitgeber ist insolvent: Was nun?

Geht ein Arbeitgeber insolvent, haben die Mitarbeiter weiterhin Anspruch auf Lohnfortzahlung und Urlaub – auch während des Insolvenzverfahrens.

Insolvenzgeld: Wer bekommt es & wer zahlt?

Hat der Arbeitgeber Insolvenz angemeldet, haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Insolvenzgeld für entgangene Lohn- und Gehaltszahlungen.

Gehalt einklagen – so fordern Sie ausstehenden Lohn ein

Alles zum Thema Insolvenz

Alle Artikel zum Thema Klage

Ihr Arbeitgeber zahlt nicht? Wir erklären, wie Sie fehlenden Lohn einfordern und ab wann Sie Gehalt einklagen können.

Arbeitsunfähigkeit: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer

Alles zum Thema Klage

Alle Artikel zum Thema Krankenschein

Wer krank oder verletzt ist, kann sich mit dem berühmten „gelben Schein“ arbeitsunfähig schreiben lassen. In der Rechtsprechung unterscheidet man zwischen der Arbeits-, Berufs- und Erwerbsunfähigkeit. Darüber hinaus erläutert dieser Beitrag, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wer Ihnen bei Krankheit Ihren Lohn zahlt und was die häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeit sein können.

Krankmeldung: Ab wann wird der Krankenschein fällig?

„Ein oder zwei Tage blaumachen ist doch nicht schlimm, dafür braucht man nicht einmal eine Krankmeldung.“ – Vorsicht! Ab wann Sie einen Krankenschein brauchen, hängt von Ihrem Arbeitsvertrag ab. Während es früher üblich war, dass eine Krankmeldung erst nach dem dritten Tag vorgezeigt werden muss, ist es mittlerweile legitim, wenn ein Arbeitgeber die Bescheinigung bereits nach einem Tag fordert. In welchem Fall welche Vorgabe gilt, wird im Folgenden erklärt.

Lesezeit 4 min

Alles zum Thema Krankenschein

Alle Artikel zum Thema Krankheitswelle

Kann der Arbeitgeber eine Corona-Impfung verlangen?

Eine Pflicht zur Corona-Impfung besteht weder für Arbeitgeber noch für Arbeitnehmer. Bei Impfverweigerung sind aber Schutzmaßnahmen möglich.

Homeoffice wegen Corona: Alle aktuellen Informationen auf einen Blick

In diesem Beitrag erhalten Sie aktuelle Informationen rund um die Homeoffice-Pflicht während Corona.

Coronavirus & Kinderbetreuung

Coronavirus und Kinderbetreuung stellen insbesondere berufstätige Eltern vor Herausforderungen. Für Sorgeberechtigte mit Verdienstausfall sollen finanzielle Hilfen Unterstützung bieten.

Änderungskündigung: So reagieren Sie richtig

Alles zum Thema Krankheitswelle

Alle Artikel zum Thema Kündigung

Wenn Sie wissen möchten, was bei einer Änderungskündigung zu beachten ist, informieren wir Sie in diesem Artikel.

Transfergesellschaft: Wer profitiert?

Vom Wechsel in eine Transfergesellschaft können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren, denen eine Kündigung droht.

Kündigung während Kurzarbeit

Kündigung während Kurzarbeit: Unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung möglich ist und wie Sie als Arbeitnehmer dagegen vorgehen können.

5 Fragen zum Thema besonderer Kündigungsschutz

Alles zum Thema Kündigung

Alle Artikel zum Thema Kündigungsschutz

Missachten Arbeitgeber den Sonderkündigungsschutz, können gekündigte Mitarbeiter die Kündigung anfechten und Wiedereinstellung oder eine Abfindung verlangen.

Kündigungsschutzklage einreichen: Frist einhalten & Kündigung erfolgreich anfechten

Lässt sich Ihre Kündigung anfechten? Hier erfahren Sie alles Wissenswerte zur Kündigungsschutzklage: Fristen, Ablauf, Dauer und Kosten.

Klage auf Wiedereinstellung: So kommen Sie zurück in Ihren Job

In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., was eine Klage auf Wiedereinstellung ist, worin sie sich von der Kündigungsschutzklage unterscheidet und wie die Klage eingereicht werden muss.

Pausenzeiten gesetzlich vorgeschrieben

Alles zum Thema Kündigungsschutz

Alle Artikel zum Thema Pausenzeiten

In stressigen Jobs findet sich manchmal einfach nicht die Zeit, eine Pause zu machen. Noch schlimmer ist es, wenn der Arbeitgeber Ihnen eine bitter nötige Pause verwehrt. Wie sind die Pausenzeiten gesetzlich geregelt? Gibt es Ausnahmen? Das sollten Sie wissen.

Schwarzarbeit: Die Strafen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Alles zum Thema Pausenzeiten

Alle Artikel zum Thema Probleme am Arbeitsplatz

Schwarzarbeit ist juristisch kein Kavaliersdelikt und wird vom Gesetzgeber bestraft. Diese Strafen drohen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Scheinselbstständigkeit: Alle wichtigen Informationen für Selbstständige

Scheinselbstständigkeit erweckt den Anschein einer selbstständigen Tätigkeit, tatsächlich besteht allerdings ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

Mobbing-Anzeige sinnvoll? Optionen zur nachhaltigen Problemlösung

In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., wann Sie bei Mobbing Anzeige erstatten können, inwieweit Sie eine mögliche Konflikteskalation bedenken können und welche rechtlichen Möglichkeiten Sie darüber hinaus haben.

Der Urlaubsanspruch während der Schwangerschaft

Alles zum Thema Probleme am Arbeitsplatz

Alle Artikel zum Thema Urlaub

Die Schwangerschaft – eine aufregende Zeit für werdende Mütter. Neben den umfangreichen Veränderungen gilt es auch, Vorbereitungen zu treffen für die Ankunft des Nachwuchses. In diesem Zusammenhang ergeben sich nicht allzu selten auch diverse Fragestellungen das Arbeitsleben betreffend, die schwangere Arbeitnehmerinnen verunsichert zurücklassen. Mutterschutz oder Elternzeit sind dabei nur einige zentrale Themen, mit denen sich werdende Mütter auseinandersetzen sollten. Auch der Urlaubsanspruch während der Schwangerschaft ist ein Aspekt, den es zu beleuchten gilt.

Urlaubsanspruch nach Kündigung

In diesem Artikel erfahren Sie, ob Sie Ihren Resturlaub wahrnehmen müssen, ob Sie sich Ihren Resturlaub auszahlen lassen können und wie sich der Auszahlungsbetrag berechnen lässt.

Lesezeit 4 min

Resturlaub bei Kündigung

In diesem Artikel erfahren Sie unter anderem, wie sich Ihr Urlaubsanspruch korrekt berechnet, was mit Ihrem Resturlaub bei einer Kündigung geschieht und ob Sie sich den Resturlaub auch auszahlen lassen können.