Abmahnung erhalten: Was Sie jetzt tun können ![Abmahnung erhalten: Was Sie jetzt tun können](assets/images/p/abmahnung-erhalten1-hxq3cq56d040xn3.jpg) Beitrag von [Michael Wübbe](/rechtsanwalt/profil/michael-wuebbe-anwalt.html) **Rechtsanwalt für Zivilrecht** Aktualisiert am 20.05.2026 --- [...](ratgeber/zivilrecht.html "Ratgeber Zivilrecht") [Abmahnung](ratgeber/zivilrecht/abmahnung.html "Ratgeber Abmahnung") Abmahnung erhalten DSGVO, Streaming, Filesharing oder andere Rechtsverletzungen – 2018 war das Jahr der Abmahnwellen. Was viele Menschen nicht wissen: Die Abmahnungen können unberechtigt sein. Haben Sie eine unberechtigte, fehlerhafte oder unverhältnismäßige Abmahnung erhalten, können Sie sich dagegen wehren. So haben Sie die Chance, Unterlassungsverpflichtungen und Schadensersatzzahlungen zu verhindern. Verschiedene juristische Optionen können Ihnen helfen, eine Abmahnung abzuwehren. Inhalt 1. Schnell-Check: Was jetzt wichtig ist 2. Abmahnung erhalten? Diese Sofortmaßnahmen helfen 3. 1. Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten: Das sind Ihre Optionen 4. 2. Abmahnung nach Rechtsverletzung erhalten: So reagieren Sie richtig 5. 3. Kosten & Kostenübernahme 6. 4. Was Sie jetzt tun können: Abmahnung mit einem Anwalt abwehren 7. 5. Häufige Missverständnisse aufgeklärt [Ersteinschätzung erhalten](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Ersteinschätzung erhalten") # Abmahnung erhalten: Was Sie jetzt tun können Beitrag von [Michael Wübbe](/rechtsanwalt/profil/michael-wuebbe-anwalt.html) **Rechtsanwalt für Zivilrecht** Aktualisiert am 20.05.2026 --- DSGVO, Streaming, Filesharing oder andere Rechtsverletzungen – 2018 war das Jahr der Abmahnwellen. Was viele Menschen nicht wissen: Die Abmahnungen können unberechtigt sein. Haben Sie eine unberechtigte, fehlerhafte oder unverhältnismäßige Abmahnung erhalten, können Sie sich dagegen wehren. So haben Sie die Chance, Unterlassungsverpflichtungen und Schadensersatzzahlungen zu verhindern. Verschiedene juristische Optionen können Ihnen helfen, eine Abmahnung abzuwehren. ## Schnell-Check: Was jetzt wichtig ist Eine **Abmahnung** ist ein Schreiben, mit dem ein bestimmtes Verhalten beanstandet wird – und Sie aufgefordert werden, es künftig zu unterlassen bzw. Pflichten einzuhalten (je nach Kontext im **Arbeitsverhältnis** oder bei einer **Rechtsverletzung** wie Urheberrecht, Wettbewerb, Datenschutz, Vertrag/Miete). **Gilt, wenn …** - Sie ein Schreiben erhalten haben, das einen konkreten Vorwurf nennt (Datum, Handlung, Pflichtverletzung). - eine **Reaktion** verlangt wird (z. B. Verhaltensänderung, Unterschrift, Zahlung, Fristsetzung). - bei Nichtreaktion **Folgen** angedroht werden (z. B. Kündigung, Klage, einstweilige Verfügung, Vertragsstrafe). **Sonderfall:** Liegt **bereits ein gerichtliches Schreiben** vor (z. B. Klage, Mahnbescheid, einstweilige Verfügung, Versäumnisurteil), reichen allgemeine Tipps oft nicht mehr aus – dann sollten Sie die gesetzten Fristen sofort prüfen (ggf. anwaltlich). **Wichtigste Frist:** Maßgeblich ist die **im Schreiben gesetzte Frist** – sie läuft ab **Zugang** des Schreibens (der Tag, an dem es Ihnen tatsächlich zugeht). In vielen Abmahnungen ist das nur **wenige Tage bis etwa 1–2 Wochen**. Bei einer **zugestellten Klage** läuft häufig zunächst eine gerichtliche Frist von **14 Tagen**, um dem Gericht mitzuteilen, dass Sie sich verteidigen (Verteidigungsanzeige). **Diese Unterlagen sollten Sie bereithalten** - das Abmahnschreiben **mit allen Anlagen** (Unterlassungserklärung, Vollmacht, Belege, Screenshots, Rechnungen) - der **konkrete Vorwurf**: wann/wo/wie soll etwas passiert sein? - eigene Nachweise: E-Mails, Verträge, Chatverläufe, Zeugen, Arbeitszeiten, Router-/WLAN-Infos, Accounts, Screenshots, Logs - bei Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag, ggf. Betriebsvereinbarungen, Schriftverkehr mit Vorgesetzten **Häufigster Fehler:** Die beigefügte Erklärung **vorschnell unterschreiben** (oder sofort zahlen/telefonieren), bevor klar ist, **was** Sie rechtlich binden würde – und **ob** der Vorwurf überhaupt trägt. ### So ordnen Sie Ihren Fall schnell ein 1. **Absender ist Ihr Arbeitgeber?** → Dann geht es um eine **arbeitsrechtliche Abmahnung** (Personalakte, Warnfunktion, ggf. Kündigungsrisiko). 2. **Absender ist eine Kanzlei, ein Unternehmen, ein Verband oder eine Behörde?** → Dann geht es meist um eine **Abmahnung wegen Rechtsverletzung** (z. B. Urheberrecht/Filesharing, Wettbewerb, Marke, Datenschutz, Vertrag/Miete). 3. **Wirkt das Schreiben unplausibel oder „druckvoll“ (nur E-Mail, falsche Daten, dubiose Zahlung, keine konkreten Angaben)?** → Dann kommt eine **Fake- oder missbräuchliche Abmahnung** in Betracht – prüfen, bevor Sie reagieren. Wenn Sie nach dieser Einordnung unsicher sind, können Sie über advocado eine **kostenlose Ersteinschätzung** durch eine:n Partner-Anwält:in anfragen. Das hilft, Fristen richtig einzuordnen und typische Fehler zu vermeiden. ### Fakt vs. Einzelfall: Was ist sicher – und wo kommt es wirklich darauf an? **Sicher ist:** - Abmahnungen sollten Sie **ernst nehmen**, aber nicht in Panik reagieren. - Unterschriften unter Unterlassungserklärungen können Sie **jahrelang** binden (oft inklusive Vertragsstrafe). - Ob eine Forderung berechtigt ist, hängt stark davon ab, ob der Vorwurf **konkret belegbar** ist. **Kommt auf den Einzelfall an:** - ob Sie überhaupt haften (Täter, Mitverursachung, Organisations-/Sicherungspflichten, Beweisbarkeit) - ob die Forderung **inhaltlich und der Höhe nach** gerechtfertigt ist (Schadensersatz, Kosten, Vertragsstrafe) - welche Reaktion strategisch sinnvoll ist (Schweigen, Zurückweisung, modifizierte Erklärung, Vergleich, Klageabwehr) ## Abmahnung erhalten? Diese Sofortmaßnahmen helfen Sie haben eine Abmahnung vom Arbeitgeber oder wegen einer Rechtsverletzung (z. B. Filesharing) erhalten? Dann gilt: Ruhe bewahren. Diese Maßnahmen können Ihnen jetzt helfen: - **Nichts vorschnell unterschreiben** (insbesondere keine Unterlassungserklärung) und nichts übereilt bezahlen. - **Frist notieren** (Zugangstag + Fristende) und einen realistischen Zeitplan machen: Was müssen Sie bis wann klären? - **Beweise sichern**: Screenshots, Router-/WLAN-Infos, E-Mails, Zeugen, Arbeitsdokumente – je nachdem, worum es geht. - **Keine „klärenden“ Telefonate** mit der Gegenseite, solange unklar ist, was genau vorgeworfen wird. Schriftlich bleiben – und nur, wenn die Richtung stimmt. - Wenn Sie mehr Zeit benötigen, kann eine **Fristverlängerung** sinnvoll sein – sie ist nicht immer garantiert, aber häufig verhandelbar. ![Anwalt für Zivilrecht finden](assets/images/5/holger-jurna-ja73dk6qpg12jq1.jpeg "Anwalt für Zivilrecht finden")Sie wollen Ihre Abmahnung prüfen lassen? Sie wollen Ihre Abmahnung prüfen lassen? Ein advocado Partner-Anwalt erläutert Ihnen in einer kostenlosen Ersteinschätzung Ihre Optionen. [Jetzt Abmahnung prüfen lassen](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Abmahnung prüfen lassen") ## 1. Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten: Das sind Ihre Optionen Hat der Arbeitnehmer aufgrund von Fehlverhalten eine Abmahnung erhalten, muss er darauf reagieren. Bei fortgesetztem Fehlverhalten ist der Arbeitgeber zur fristlosen verhaltensbedingten Kündigung berechtigt – auch wenn die Abmahnung inhaltlich unzutreffend war. Die kann weitreichende Folgen, z. B. eine Sperre für den Bezug von ALG I, haben. ### Abmahnung prüfen Die arbeitsrechtliche Abmahnung unterliegt keinen formalen Vorgaben. Hat der Arbeitnehmer die Abmahnung erhalten, kann es aber sinnvoll sein, sie inhaltlich zu prüfen. Diese inhaltlichen Anforderungen muss eine Abmahnung erfüllen: - Konkrete Beschreibung des abgemahnten Verhaltens - Hinweis auf Pflichtverletzung laut Arbeitsvertrag - Aufforderung zur Verhaltensänderung - Androhung der Kündigung Erfüllt die Abmahnung diese Kriterien nicht, ist ein Widerspruch in Form einer Gegendarstellung möglich. ### Gegendarstellung oder Entschuldigung schreiben Ist die Abmahnung aus Sicht des Arbeitnehmers nicht gerechtfertigt, führt in größeren Unternehmen der erste Weg zum Betriebsrat. Hier kann der Arbeitnehmer Unterstützung erhalten. Erachtet der Betriebsrat die Beschwerde über die Abmahnung als berechtigt, setzt dieser sich für die Rücknahme oder Änderung des Schreibens ein. Um nicht vom Urteil und Handeln des Betriebsrats abhängig zu sein, kann der Arbeitnehmer selbst eine schriftliche Gegendarstellung der Sachlage formulieren. Hierfür muss der Abgemahnte Beweise sammeln und Zeugen finden. So kann er belegen, dass die Abmahnung unbegründet erfolgte. Der Widerspruch wird neben der Abmahnung in die Personalakte aufgenommen. Damit die Gegendarstellung nicht als Schuldeingeständnis ausgelegt wird und sich nachteilig für Sie auswirkt, kann ein Anwalt die Abmahnung prüfen und eine rechtssichere Gegendarstellung formulieren. advocado findet für Sie den passenden Anwalt. Er kontaktiert Sie für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihrem Anliegen. Auch wenn der Arbeitnehmer eine Abmahnung zu Recht erhalten hat, muss er diese nicht einfach hinnehmen. Unterlässt er zukünftig das Fehlverhalten und formuliert eine Entschuldigung an den Arbeitgeber, kann er damit die Gefahr einer verhaltensbedingten Kündigung mindern. ### Juristische Schritte gegen die Abmahnung Hat der Arbeitnehmer zu Unrecht eine Abmahnung erhalten, kann er diese aus seiner Personalakte entfernen lassen. Um diesen Beseitigungsanspruch durchzusetzen, kann er jederzeit gegen seinen Arbeitgeber [Klage einreichen](ratgeber/zivilprozessrecht/klage/klage-einreichen.html "Klage einreichen – So kommen Sie zu Ihrem Recht"). Dieser muss vor Gericht beweisen, dass seine Abmahnung berechtigt ist. Inhalt der Klageschrift: - Benennung des zuständigen Arbeitsgerichts - Nennung des Klägers & des Arbeitgebers - Klagegrund & Forderung an den Arbeitgeber - Ort & Datum sowie eine Kopie der Abmahnung - Detaillierte Begründung der Klage Grundsätzlich ist der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Können Sie allerdings selbst Beweise für Fehler der Abmahnung vorlegen, können Sie den Argumenten Ihres Arbeitgebers aktiv entgegen wirken. **Achtung:** Wurde der Arbeitnehmer zu Recht abgemahnt, kann die Klage wenig Erfolgschancen haben. Nur wenn der **Abmahnungsgrund im Laufe der Zeit in jeder Hinsicht bedeutungslos** für das Arbeitsverhältnis geworden ist, kann der Arbeitnehmer ggf. die Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte verlangen. Sie wollen Ihre Abmahnung prüfen lassen? Ein advocado Partner-Anwalt erläutert Ihnen in einer kostenlosen Ersteinschätzung Ihre Optionen. [Jetzt Abmahnung prüfen lassen](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Abmahnung prüfen lassen") ## 2. Abmahnung nach Rechtsverletzung erhalten: So reagieren Sie richtig Wer aufgrund von z. B. Vertragsverletzungen vom Vermieter oder wegen einer [Urheberrechtsverletzung](ratgeber/medien-und-urheberrecht/urheberrechtsverletzung/urheberrechtsverletzung.html "Die Urheberrechtsverletzung") durch Streaming oder Filesharing eine Abmahnung erhalten hat, muss darauf reagieren. **Achtung:** Bleibt nicht viel Zeit, Widerspruch zu erheben, kann der Abgemahnte zuerst eine **Fristverlängerung beantragen**. Ein [Anwalt für Zivilrecht](rechtsanwalt/anwalt-zivilrecht.html "Anwalt für Zivilrecht") kann dies sicherstellen und die Abmahnung prüfen. ### Abmahnung & Unterlassungserklärung prüfen Das ist zu nach Erhalt einer Abmahnung zu prüfen: - **Absender:** Ist der Absender seriös oder eine Fake-Abmahnung wahrscheinlich? - **IP-Adresse, Datum & Uhrzeit:** Hat der Abgemahnte zur genannten Zeit die Rechtsverletzung begangen? - **Abmahnungsgrund:** Hat der Abgemahnte die Rechtsverletzung tatsächlich begangen? - **Unterlassungserklärung**: Entspricht das Schreiben den formalen Vorgaben? - **Höhe des Schadensersatzes**: Ist die Forderung zulässig und angemessen? - **Frist:** Ist die genannte Frist zur Zahlung des Schadensersatzes und Unterzeichnung der Unterlassungserklärung angemessen? Achtung Liegt die abgemahnte Rechtsverletzung länger als 3 Jahre zurück, müssen Sie keinen Schadensersatz zahlen. Bei einer [Filesharing-Abmahnung](ratgeber/medien-und-urheberrecht/abmahnung/filesharing-abmahnung.html "Filesharing-Abmahnung: Das sind Ihre Rechte") oder einer [Streaming-Abmahnung](ratgeber/medien-und-urheberrecht/abmahnung/streaming-abmahnung.html "Streaming-Abmahnung: Das sind Ihre Rechte") darf keine Schadensersatzforderung enthalten sein. ### Widerspruch erheben Gibt es Gründe, der Abmahnung zu widersprechen, kann ein Widerspruchsschreiben wie folgt aussehen: - Kontaktdaten - Widerspruch gegen die Abmahnung & Aktenzeichen des Falls - Ggf. Ausschluss der Störerhaftung & Ablehnung der Unterlassungserklärung - Eindeutige Beweise dafür, dass der Widerspruch berechtigt & ein Dritter Schuld ist - Aufforderung zur erneuten Prüfung des Sachverhalts - Fristsetzung für die erneute Stellungnahme der Abmahnkanzlei - Hinweis darauf, dass bei Untätigkeit oder Ablehnung des Widerspruchs Klage erhoben wird War der Widerspruch erfolglos, kann der Abgemahnte gegen die Abmahnung Klage erheben. Er muss dann beweisen, dass die Abmahnung unberechtigt ist. **Achtung:** Will der Abgemahnte sich gegen die Unterlassungsklage verteidigen, muss er dies innerhalb von 2 Wochen dem Gericht mitteilen. Andernfalls folgt ein Versäumnisurteil. ### Anwalt beauftragen Damit Sie sich erfolgreich gegen eine unberechtigte Abmahnung wehren, kann die Expertise eines erfahrenen Anwalts hilfreich sein. Er kann den Fall prüfen und kennt die rechtlichen Voraussetzungen sowie die strategischen Tricks, den Vorwurf der Rechtsverletzung zu widerlegen. Schon vorab kann ein Anwalt die Abmahnung und Ihren individuellen Fall prüfen und Sie über Ihre juristischen Optionen und Erfolgsaussichten informieren. advocado findet für Sie den passenden Anwalt. Er kontaktiert Sie für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihrem Anliegen. [Jetzt Ersteinschätzung erhalten](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Ersteinschätzung erhalten"). ## 3. Kosten & Kostenübernahme Die Kosten eines Vorgehens gegen die Abmahnung variieren von Fall zu Fall. Entscheidend ist der individuelle Streitwert (z. B. der geforderte Schadensersatz) des Verfahrens. Hieran bemessen sich die Gerichts- und Anwaltskosten. Letztere sind zudem abhängig vom Umfang der anwaltlichen Tätigkeit. Für ein Vorgehen gegen eine unberechtigte Abmahnung ist mit Kosten zwischen ca. 400,00 bis ca. 900,00 € zu rechnen. Kostentipp Sie können die Anwaltskosten als Investition sehen. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, die Abmahnung abzuwehren und für die Reduzierung der Schadensersatzforderung sorgen. Wehren Sie sich vor Gericht gegen eine Abmahnung und sind erfolgreich, muss die Gegenseite sämtliche Anwalts- und Gerichtskosten zahlen. ### Kostenübernahme - **Gegenseite trägt die Kosten:** Der Abmahnende muss die Verfahrenskosten tragen, wenn das Gericht die Abmahnung als gegenstandslos ansieht. - **Prozesskostenhilfe:** Prozesskostenhilfe durch das Gericht ist möglich, wenn für das Klageverfahren gegen die Abmahnung Erfolgschancen bestehen, der Abgemahnte dieses aber nicht finanzieren kann. - **Kostendeckung durch Rechtsschutzversicherung:** Die Rechtsschutzversicherung deckt in der Regel die Verfahrenskosten. Welche Kosten konkret übernommen werden, hängt von der gewählten Police ab. Kosten Sind Sie unsicher, ob Ihre Rechtsschutzversicherung Anwalts- und Gerichtskosten übernimmt, kann ein advocado Partner-Anwalt für Sie gerne eine kostenlose Deckungsanfrage stellen. ## 4. Was Sie jetzt tun können: Abmahnung mit einem Anwalt abwehren Haben Sie eine fehlerhafte oder unberechtigte Abmahnung erhalten, können Sie sich wehren. Dazu können Sie wie folgt vorgehen: 1. Beweise sammeln, die die Mängel der Abmahnung & Ihre Sicht der Dinge belegen. 2. Einen Anwalt kontaktieren. Dieser kann Sie beim Verfassen der notwendigen Schreiben an den Abmahnenden unterstützen & Ihre Rechte durchsetzen. 3. Widerspruch gegen die behauptete Rechtsverletzung erheben. 4. Mithilfe eines Anwalts Klage einreichen, um die Abmahnung endgültig gegenstandslos werden zu lassen. Jetzt Abmahnung abwehren Ein advocado Partner-Anwalt erläutert Ihnen in einer kostenlosen Ersteinschätzung Ihre Optionen. [Jetzt Abmahnung prüfen lassen](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Abmahnung prüfen lassen") ### Beispiel-Fälle zur Orientierung **Fall 1: Abmahnung im Job wegen angeblich unpünktlicher Arbeitsaufnahme** Ausgangslage: Arbeitgeber wirft wiederholtes Zuspätkommen vor; Arbeitnehmer bestreitet einzelne Tage (ÖPNV-Ausfall, vorherige Absprache). Vorgehen: Abmahnung auf Konkretheit prüfen, eigene Nachweise sichern (Dienstplan, Nachrichten, Zeugen), sachliche Gegendarstellung zur Personalakte. Ergebnis: Sachverhalt wird dokumentiert; Risiko einer späteren Kündigungsbegründung wird reduziert, weil Widersprüche und Belege früh festgehalten sind. **Fall 2: Abmahnung wegen Urheberrechtsverletzung (Foto auf Website)** Ausgangslage: Kleine Website nutzt ein Bild; Abmahner fordert Unterlassung und Kosten. Vorgehen: Prüfen, ob Nutzungsrechte bestehen (Quelle/Lizenz), Belege sammeln, Reichweite der Unterlassungserklärung prüfen; ggf. angepasste Erklärung und Verhandlung über Kosten. Ergebnis: Unterlassungsrisiko wird eingegrenzt; Forderung wird – je nach Belegen – ganz oder teilweise abgewehrt bzw. reduziert. **Fall 3: Verdacht auf Fake-Abmahnung per E-Mail** Ausgangslage: E-Mail behauptet Markenverstoß, enthält Link „zur Beweisdatei“, fordert Sofortzahlung. Vorgehen: Keine Links öffnen, Absenderdaten/Impressum prüfen, Plausibilität der Vorwürfe checken, im Zweifel kurze anwaltliche Prüfung. Ergebnis: Keine vorschnelle Zahlung/Unterschrift; Betrugsrisiko wird vermieden. ## 5. Häufige Missverständnisse aufgeklärt ### Irrtum 1: „Ich muss sofort unterschreiben, sonst wird es schlimmer.“ **Richtig ist:** Eine Unterschrift kann Sie langfristig binden. Schnelligkeit ist wichtig – aber **für die Prüfung**, nicht für die Unterschrift. **Was ist zu prüfen:** Frist, Reichweite der Erklärung, Vertragsstrafe, Belege, Anspruchsberechtigung. ### Irrtum 2: „Wenn ich nichts mache, erledigt sich das.“ **Richtig ist:** Nichtreaktion kann zu weiteren Schritten führen – im Arbeitsrecht wie auch im Zivilrecht (bis hin zu gerichtlichen Verfahren). **Was ist zu prüfen:** Welche Folgen sind angekündigt? Gibt es bereits gerichtliche Schritte? Welche Frist läuft ab? ### Irrtum 3: „Nach drei Jahren ist immer alles verjährt.“ **Richtig ist:** Verjährung hängt vom Anspruch, vom Beginn der Frist und von Besonderheiten des Falls ab. **Was ist zu prüfen:** Anspruchsart, Fristbeginn, mögliche Hemmung/Unterbrechung, Jahresendlogik. ### Irrtum 4: „Als Anschlussinhaber hafte ich automatisch.“ **Richtig ist:** Allein die Anschlussinhaberschaft entscheidet nicht automatisch über die Haftung; Details sind einzelfallabhängig. **Was ist zu prüfen:** Wer hatte Zugriff, welche Sicherung, welche Nutzungssituation, welche Nachweise liegen vor? **Transparenz-Hinweis** Dieser Beitrag informiert über die Rechtslage in Deutschland (Stand: 20.05.2026). Er ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. **Quellen** - Bürgerliches Gesetzbuch (BGB): §§ 195, 199 (Verjährung) - Urheberrechtsgesetz (UrhG): §§ 97, 97a (Unterlassung/Schadensersatz, Abmahnung) - Zivilprozessordnung (ZPO): § 276 (Fristen im schriftlichen Vorverfahren) - Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 83 (Erklärungen zur Personalakte) ### Letzte Aktualisierung **20.05.2026** - Oben steht jetzt sofort, welcher Abmahn-Typ vorliegt und was als Erstes wichtig ist. - Die heiklen Stellen (Frist, Verjährung, Schadensersatz) sind so formuliert, dass sie nicht mehr pauschal sind. - Es gibt jetzt Beispiele, typische Irrtümer und klare „Stopp“-Hinweise, wann man nicht allein weitermachen sollte. [Jetzt Abmahnung prüfen lassen](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Abmahnung prüfen lassen") Das könnte Sie auch interessieren Abmahnung Abmahnung von IPPC Law: So reagieren Sie richtig Sie haben eine Abmahnung von IPPC Law erhalten? Was Sie jetzt tun können, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag. Weiterlesen Abmahnung Frommer Legal Abmahnung: So reagieren Sie richtig Abmahnung von Frommer Legal erhalten? Wie Sie richtig auf die Abmahnung reagieren und hohe Strafzahlungen vermeiden. Weiterlesen Unterlassungsanspruch Strafbewehrte Unterlassungserklärung: Das können Sie jetzt tun Nach Rechtsverstößen wie Verleumdung, Beleidigung oder Filesharing können Geschädigte häufig eine strafbewehrte Unterlassungserklärung fordern. Nicht immer müssen Sie unterschreiben. Weiterlesen Unterlassungsanspruch Unterlassungsanspruch geltend machen mittels Unterlassungsklage In diesem Beitrag erfahren Sie u. a., wann Unterlassungsanspruch besteht, wie Sie diesen mit einer Unterlassungsklage durchsetzen können und inwiefern ein Anwalt Sie dabei unterstützen kann. Weiterlesen Hat Ihnen der Beitrag weitergeholfen? **7.636 Leser** finden diesen Beitrag hilfreich. --- Beitrag von [Michael Wübbe](/rechtsanwalt/profil/michael-wuebbe-anwalt.html) **Rechtsanwalt für Zivilrecht** Aktualisiert am 20.05.2026 Kostenlose Ersteinschätzung u. a. durch ![Knut Oelschig](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/a61bc28d-28e3-4c8e-826b-93a7f302b6e3/200x200/71x71/knut-oelschig-rechtsanwalt-5-ad6956.jpg "Knut Oelschig") Knut Oelschig Rechtsanwalt Zivilrecht ![Roger Gaufny](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/232/200x200/71x71/roger-gaufny-rechtsanwalt-1-01ee34.jpg "Roger Gaufny") Roger Gaufny Rechtsanwalt Zivilrecht ![Andreas Neuber](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/d1b12915-c64e-4040-84fe-3bf57aa489f5/200x200/71x71/andreas-neuber-rechtsanwalt-1-7d3ba0.jpg "Andreas Neuber") Andreas Neuber Rechtsanwalt Zivilrecht ![Dennis Kallabis](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/c12c0c47-601b-4101-a343-727e1e6b3273/200x200/71x71/dennis-kallabis-rechtsanwalt-1-4ae175.jpg "Dennis Kallabis") Dennis Kallabis Rechtsanwalt Zivilrecht ![Stefan Schröder](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/279/200x200/71x71/stefan-schroeder-rechtsanwalt-1-0e648f.jpg "Stefan Schröder") Stefan Schröder Rechtsanwalt Zivilrecht ![Volker Blees](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/a7bfa5fc-e2f0-46f2-9ef6-7ed6bb5d1cfa/200x200/71x71/volker-blees-rechtsanwalt-3-c32cb3.jpg "Volker Blees") Volker Blees Rechtsanwalt Zivilrecht ![Norbert Mösch](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/198/200x200/71x71/norbert-moesch-rechtsanwalt-1-cc4d04.jpg "Norbert Mösch") Norbert Mösch Rechtsanwalt Zivilrecht ![Tobias Eberhard](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/59859be0-1201-47e1-9330-a6e6f0eecea4/200x200/71x71/tobias-eberhard-rechtsanwalt-1-e2baa9.jpg "Tobias Eberhard") Tobias Eberhard Rechtsanwalt Zivilrecht ![Martin Schröder](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/79/200x200/71x71/martin-schroeder-rechtsanwalt-1-756377.jpg "Martin Schröder") Martin Schröder Rechtsanwalt Zivilrecht ![Christian Huber](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/dcb94859-bc26-4ca2-90ef-c6760edb0e1a/200x200/71x71/christian-huber-rechtsanwalt-1-10232f.jpg "Christian Huber") Christian Huber Rechtsanwalt Zivilrecht ![Ralph Husung](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/6/200x200/71x71/ralph-husung-rechtsanwalt-1-5fbb2a.jpg "Ralph Husung") Ralph Husung Rechtsanwalt Zivilrecht ![Vincent Kessler](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/6fdc220e-8aab-4419-8c1a-27b080e087fd/200x200/71x71/vincent-kessler-rechtsanwalt-1-2a0a1e.jpg "Vincent Kessler") Vincent Kessler Rechtsanwalt Zivilrecht ![Patrick Ambrosius](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/0131b49f-488c-475b-8277-cfba141ac2a7/200x200/71x71/patrick-ambrosius-rechtsanwalt-1-e37d29.jpg "Patrick Ambrosius") Patrick Ambrosius Rechtsanwalt Zivilrecht 4,87 Ø / 5 Kunden bewerten unsere Partneranwälte für **Zivilrecht** mit 4,87 von 5 Sternen. So entsteht unsere Sternebewertung Unsere Sternebewertung basiert auf den Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern, die über advocado erfolgreich Kontakt zu einer **Anwältin oder einem Anwalt für Zivilrecht** aufgenommen haben. Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird. [Jetzt Ersteinschätzung erhalten](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/ "Jetzt Ersteinschätzung erhalten") Fall in wenigen Worten schildern Kostenlosen Rückruf vom Anwalt erhalten [ Hilfe erhalten ](https://www.advocado.de/anliegen-schildern/) ![Banner](https://cdn-fe.advocado.de/img/premium/golden-banner.svg)