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Eine Kündigung durch den Arbeitgeber scheint für viele Mitarbeiter endgültig. Doch das Arbeitsrecht stärkt Arbeitnehmer durch den Kündigungsschutz vor unberechtigten Entlassungen. Die Regelung wirft bei Arbeitnehmern einige Fragen auf:
Gilt der Kündigungsschutz auch für mich?
Was darf der Arbeitgeber und was nicht?
Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?

### Erfahrene Anwälte
Bei allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz ist ein erfahrener Anwalt Ihr kompetenter Ansprechpartner. Er kennt die Gesetzeslage und kann rechtssicher einschätzen, welche Handlungsoptionen Sie haben und wie hoch Ihre Erfolgschancen sind. advocado findet für Sie den passenden Anwalt – bundesweit und ortsunabhängig.
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## Themen im Umfeld vom Kündigungsschutz
Arbeitsrecht
Kündigung
Abfindung
  

## Das sagen unsere Kunden über advocado
5,00 von 5 Sternen
Peter W.
Frau Buschner hat mich bei einem Haftpflichtschaden an meinem PKW kompetent und gut vertreten. Die gegnerische Versicherung hat schlussendlich, nicht zuletzt auf Grund meiner anwaltlichen Vertretung durch Frau Buschner den Schaden vollständig reguliert.
5,00 von 5 Sternen
Uwe B.
Meine Fragen zu meinem Problem wurden durch Herrn Dr. Scheffler ausführlich besprochen und zu vollster Zufriedenheit verständlich und dazu noch in kürzester Reaktionszeit beantwortet.
4,60 von 5 Sternen
Jens F.
Vielen Dank für eine wirklich gute, verständliche und kompakte erste Auskunft bzw. Rat zum weiteren Vorgehen in meinem Fall. Es war meines Erachtens nach das was man in einer kostenlosen Erstberatung/-auskunft erwarten darf.
4,80 von 5 Sternen
Ruth F.
Kurze und knappe Beratung, sehr selbstbewusst und präzise. Mein Problem ist hoffentlich gelöst, vielen lieben Dank dafür!
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Peter S.
Eine sehr prompte und ausführliche Antwort, die mir sehr viel Zeit und Geld gespart hat und sparen wird. Vielen Dank an herr Gaufny.
5,00 von 5 Sternen
Guido H.
Ich habe mich durch Herrn Grübnau-Rieken bestens vertreten gefühlt. Nicht nur in der Sache selbst, sondern auch menschlich gesehen, hat Herr Grübnau-Rieken mich unterstützt. Ich kann daher nur einen absolute Empfehlung aussprechen.
5,00 von 5 Sternen
Nicole R.
Ein sehr sympathischer RA den ich von Herzen weiterempfehlen kann. Was unser Anwalt in 8 Monaten nicht in Betracht zog war bei Herrn Sen die erste Empfehlung.
5,00 von 5 Sternen
Niklas H.
Herr Sen ist ein super freundlicher und kompetenter Anwalt. Bereits nach den ersten paar Worten im ersten Beratungsgespräch war ich komplett von ihm überzeugt und kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen!
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## Häufig gestellte Fragen

### Wie kann mir ein Anwalt für Kündigungsschutz helfen?
Eine Kündigung müssen Sie nicht einfach so hinnehmen. Ein Anwalt kann Ihre Kündigung prüfen und feststellen, ob Ihr Arbeitgeber alle Vorgaben des Kündigungsschutzes beachtet hat. Gegen eine unberechtigte Kündigung kann er für Sie Kündigungsschutzklage einreichen. Der Anwalt kann Sie vor Gericht gegenüber Ihrem Arbeitgeber vertreten und eine Wiedereinstellung erreichen. Seine Unterstützung kann auch helfen, wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber über eine angemessene Abfindung verhandeln – womöglich kann der Anwalt mehr als die Regelabfindung aushandeln.

### Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Einreichung und Zustellung der Kündigungsschutzklage kostet nichts. Endet die Klage mit einem Vergleich oder durch eine Klagerücknahme, fallen keine Gebühren an. Gerichtskosten entstehen erst, wenn das Gericht ein Urteil sprechen muss. Wie viel zu zahlen ist, hängt vom Streitwert ab.
Die Anwaltskosten sind gesetzlich durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. und sind am Ende des Verfahrens vom Prozessverlierer zu tragen.

### Wer muss den Anwalt für Kündigungsschutz bezahlen?
Lassen Sie sich im Kündigungsschutzprozess von einem Anwalt vertreten, müssen Sie dessen Vergütung selbst zahlen. Denn für Verfahren im Arbeitsrecht gilt, dass jede Partei für den eigenen Anwalt zahlt – und zwar unabhängig vom Ergebnis des Verfahrens.

## Unsere Top Partner-Anwälte für Kündigungsschutz
 ![Heinz Sampels](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/9fdcddd6-085f-47f2-9a59-38d29950031e/71x71/heinz-sampels-rechtsanwalt-1-521153.jpg "Heinz Sampels")
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 ![Nikolas Pfaffel](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/52ba68dc-57a4-4831-a02a-b72625279593/71x71/nikolas-pfaffel-rechtsanwalt-1-be7c25.jpg "Nikolas Pfaffel")
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 ![Levente B. Bräuer-Nagy](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/1103e314-3040-42a2-ad76-9508fc7c57e9/71x71/levente-nagy-rechtsanwalt-1-9fbc8b.jpg "Levente B. Bräuer-Nagy")
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 ![Nadine Engelmann](https://d58fsbawdma44.cloudfront.net/d5a30dd8-0231-47e3-a882-3ca271bae209/71x71/nadine-engelmann-rechtsanwalt-1-0809c3.jpg "Nadine Engelmann")
Nadine Engelmann
Rechtsanwältin
 

## Anwalt Kündigungs­schutz: Was muss ich wissen?
Der Kündigungsschutz gilt, wenn Sie in einem Betrieb mit mehr als zehn Mitarbeitern länger als sechs Monate arbeiten. Nach dem Kündigungsschutzrecht kann Sie Ihr Arbeitgeber nicht ohne Weiteres entlassen – und Sie können sich **gegen eine Kündigung wehren**.
Mit einer **Kündigungsschutzklage** können Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten, der Großteil der Klagen endet mit einem Vergleich. Das bedeutet: Die meisten Arbeitnehmer erhalten nach der Kündigungsschutzklage eine **Abfindung** von ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Die Höhe der Abfindung ist abhängig vom Verhandlungsgeschick – anwaltliche Unterstützung ist deshalb sehr hilfreich.
Stellen Sie über advocado eine Anfrage zur Online-Rechtsberatung, erhalten Sie innerhalb von 2 Stunden  einen Rückruf von einem advocado Partner-Anwalt. Dieser erklärt Ihnen in einer kostenlosen Ersteinschätzung, ob Kündigungsschutz besteht, ob sich eine Kündigungsschutzklage für Sie lohnt und welche weiteren Schritte nötig sind. Sie erhalten danach ein **Festpreis-Angebot** und entscheiden dann, ob Sie gegen die Kündigung vorgehen möchten.

### Habe ich während der Corona-Krise Kündigungsschutz?
Ja. Die Corona-Pandemie ändert nichts an den gesetzlichen Regelungen zum Arbeitnehmerschutz. Wer länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern angestellt ist, hat Kündigungsschutz. Eine **Kündigung wegen des Coronavirus ist nicht so einfach** möglich. Es muss einen triftigen Grund für die Entlassung geben.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist auch während der Corona-Pandemie nur unter strengen Voraussetzungen möglich. So muss die Corona-Krise z. B. massive Umsatzeinbußen verursachen und eine Weiterbeschäftigung unmöglich machen.
Kann der Arbeitgeber das nicht eindeutig belegen oder spricht Kündigungen aus, ohne in einer Sozialauswahl die Lebensumstände der Mitarbeiter abzuwägen, ist die betriebsbedingte **Kündigung angreifbar**.
Genauso haben aufgrund ihrer Lebensumstände besonders schützenswerte Mitarbeiter (z. B. Schwangere, Azubis, Schwerbehinderte) **weiterhin Sonderkündigungsschutz**.
 **Mitarbeiter in Kleinbetrieben** mit weniger als 10 Mitarbeitern sowie weniger als 6 Monaten Beschäftigung haben auch während der Corona-Krise **keinen Kündigungsschutz**
 [Rechtsanwalt](https://www.advocado.de/rechtsanwalt.html "Rechtsanwalt") Anwalt für Kündigungsschutz
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 So entsteht unsere Sternebewertung
Unsere Sternebewertung basiert auf den Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern, die über advocado erfolgreich Kontakt zu einer **Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht** aufgenommen haben.
Nach Abschluss einer kostenlosen Ersteinschätzung haben diese Nutzerinnen und Nutzer die Möglichkeit, ihren jeweiligen Anwalt oder ihre Anwältin individuell zu bewerten. Aus allen abgegebenen Einzelbewertungen wird ein durchschnittlicher Bewertungswert berechnet, der hier als Sternebewertung dargestellt wird.
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